笔试倒数面试后总成绩第一，原来这是农科院领导在招侄女！ 公务员招聘，笔试和面试那个先，才更显科学公正？ 目前，湖北省农业科学院的一场公开招聘，就抛出了这个大伙关注的争议话题。 一位姚姓考生，笔试成绩倒数，然而令人大跌眼镜的是，面试后姚姓考生总成绩竟然第一，且顺利入围了体检环节。 由于笔试面试成绩太反常、太悬殊，纪委介入后发现，姚姓考生人家身份不简单，居然是湖北农科院一处长的亲侄女。 呵呵，这哪像公开招聘选拔人才，分明就是给有关系考生的“萝卜坑”。 其实，在近年来的公务员招聘实践中，不管是对“笔试在前面试在后”、抑或是“笔试成绩占比40%、面试占比60%”的设计，都暴露出了一些问题缺陷。 那么，能不能根据实践检验和民众意见，改成先面试，入围后再笔试，根据笔试成绩排名录取呢？ 还是将笔试成绩的比重提升至60%以上、以限制有关系者在面试环节做手脚“暗箱操作”呢？ #湖北考公面试# #国考面试进面分# #湖北国考面试# #农科院面试题# #湖北农教笔试#
