周扒皮现世！重庆一名女子，周末在家休息，却被通知去公司加班。女子有点生气，在朋友圈发布了一条“周末休息不加班，各位领导有事请留言”的信息。结果，下一秒领导就打来电话，直接辞退了她。女子找公司赔偿，可公司却认为是女子有错在先，拒不赔偿，女子一气之下，直接将公司诉至法院！
周六早晨，刘英子睡到了快11点才起床，真的是太累了，终于可以睡到自然醒，卸下一周的疲乏。 她冲了一杯咖啡，坐在阳台的摇椅上，晒着太阳，发着呆，以这样的方式虚度光阴，感觉也是一件极其幸福的事情。 不一会儿，闺蜜打来电话：跟我出去露营，这么好的天气，呆家里可惜了。 刘英子很爽快的答应了。
然而，就在刘英子收拾好，准备出门的时候，老板突然在群里发消息，让包含她在内的几位同事去公司加班。 刘英子瞬间很丧，内心是1亿个不愿意，她想不通，她都累了一周了，好不容易休个假，老板还要剥削她。老板去公司加班，员工就得陪着。员工加班的时候，怎么没见老板陪着。再说了，她就是一小小的文员，每个月就那么一点工资，为啥让她担那么多的责任。 刘英子给其中一个同事打电话，吐槽了一番后，她决定不去，不惯老板这毛病，这次要去了，以后就都得去，很多事情，就应该从一开始拒绝。 而另一个同事却说：英子，我跟你比不成，我还有车贷，房贷，老板要是一个不高兴，把我炒了，我就光剩喝西北风了！ 结果，除了刘英子，其他人都去了。 刘英子没有在群里回复老板，而是在朋友圈发了一条信息：各位学校的合作伙伴，如果安排在周六周日培训的，不用给我打电话了，我休息，谢谢！
结果，没过两分钟，老板就打来电话，直接告知她，她被解雇了，下周一不用上班了，直接去公司办理离职交接手续。 周一上班，刘英子去找老板理论，可老板认为，是刘英子有错在先，公司这样的处理结果，没有任何问题。 刘英子说：你不能上下嘴皮子一碰，说辞退就辞退，让我走可以，公司赔偿我N+1。 老板始终认为，是刘英子有错在先，公司没有什么问题。 公司给出的辞退原因是，刘英子在朋友圈发布违规内容，影响公司形象，故被辞退。 刘英子见老板讲不通，直接将公司诉至法院。 那么，从法律角度讲，我们该如何认定此事？
1、刘英子之所以这么抵触加班，很有可能公司周末加班，是没有加班工资的。 假设，公司周末加班，没有加班工资，违法吗？ 《劳动法》第44条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，其中第二款规定了休息日加班的报酬： （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 如果公司都能做到周末加班，双倍工资，那么员工很可能也不会有这么大的抵触情绪。
2、公司辞退刘英子的行为，构成违法。 《劳动合同法》第39条规定： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任 刘英子就只是在朋友圈发布了一条拒绝在休息日加班的信息而已，并没有触碰到以上六条任何一条，所以公司无权辞退刘英子。
3、最终审理认定，刘英子并未达到消极怠工，玩忽职守的程度，最终法院判决，公司赔偿刘英子4.9万元。 如果是公司要辞退员工，那么就要让公司出一份辞退员工的声明。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上陈述，也就是N+1赔偿。 对于此事，你有什么看法，欢迎评论区留言！
雨正在下
下班时间不谈工作，谈工作就是加班，加班就要付加班费，
用户15xxx60 回复 06-19 12:56
你以为他以为然后老板就理所当然了
竹子 回复 06-19 13:14
你以为国外辞退需要赔偿金？[抠鼻]
momo
仅仅是赔偿4.9万元，并没有对该公司非法诈取员工劳动作出相应的惩罚，我认为这是法律的漏洞，变相支长、包庇公司的违法行为。应该由该公司向所有参加加班的员工支付法定加班工资！
我是一条毛毛虫 回复 06-19 13:22
你想多了，税务查账不要成本吗
独行人 回复 06-19 13:12
希望如此
大头
违法解除是2N
涛声依旧 回复 06-19 11:35
那是无固定期合同
MAJA
都这样就对了，跟国际接轨。加班越加越多，内耗严重，。
duyongkai
就算给你N+2的补偿又怎么样？你还能找到下一份工作吗？
烟雨红尘 回复 06-19 08:44
三万的工作找不到三千的工作随便找，真以为工作难找？是好工作难找
北方以北 回复 06-19 10:10
你想多了！这家公司哪怕倒闭了都不影响大家吃饭。
6184无尽光明侠
国营单位？至少是处级单位啊，宣传科都来了
血染的荣光 回复 06-19 10:13
有没有可能只是套用罢了。
用户10xxx21
违法解除是2N
『珍＂惜』
2n+1
用户10xxx74
这样的公司来一个就查一下税务方面，查一个准一个，国家不就有钱了吗？
火焰山
这样的老板就是周扒皮，平时加班不说了，周六周日还让加班。为了追求利益最大化，不顾年轻的的身体健康，太可恶了。
用户10xxx76
周扒皮还少吗？
简单粗暴还易怒
只要有纠纷大多是公司有问题，劳动仲裁很少见劳动者败诉的，这说明啥？违法违规成本太低了
用户18xxx31
怎么到处都是这个游戏的广告，特么的真恶心呀，还都是微信小程序，哎，伤心了，一没注意就点到了，去特么滴。恶心，恶心呀。
闪亮一刻
现在很多国企周末加班都不开工资了。
hhbcshhwh
喜提2N十1，恭喜晒了
尊驾汽修～Mars
于情于理我支持刘英子，但是站在公司管理的角度，老板辞退她是正确的，这个头开了公司就没法管了。
用户14xxx84
不开除你，开除唯？支持开除
凌风 回复 06-19 13:20
你是欠挨打吗？
用户17xxx79 回复 06-19 12:53
你娃如果是老板的话工厂小心被员工烧掉…
用户18xxx44
违法强辞，赔偿2N起步
用户22xxx78
哪个老板会遵纪守法？资本的血腥不知道？
龙行龘龘
咱们就一个小文员，不能让你们呼来喝去[滑稽笑]
南郭清游
这个小老板不懂N+1，平时蛮横惯了！这种公司不待也罢！[静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
您说的都对
2n+1
神经蛙
中国真的奇葩，铺天盖地的说今年行情不好，没有订单，然后工厂的牛马却加班连班赶货，星期天都不休息，除了赚不到钱，干的活更多了，这叫没订单？
用户10xxx30
川渝人都是这种行为叫他们多干点事绝对不可能的。没有一点团队合作精神。你要是辞退他他就爬楼顶要跳楼！亲眼所见
打发时间
离职证明上写的离职原因是不合法的，不是公司想写啥就写啥。至于背调，万把块钱的工作根本不值得背调。只有头部大厂才会去找正规的第三方公司背调。
相见不如不见
办理离职？？？
西门左首
我曾经有房贷时，真的是在公司做牛做马，因为那家公司收入高，后来房贷还清，没多久就辞职了，工作强度和压力都太大，做久了会短命。
影子骑士
以后别招小仙女。事逼。
小文子 回复 06-19 12:38
活该你做牛做马
天天
这老板，违规加班，还不懂法[滑稽笑]
老虎＆Wendy°
到处都是这种所谓普法文章，
我想带你去飞翔 回复 06-19 11:38
事后律师，马后炮，不去帮忙解决问题，天天解释问题，秀才说流氓，毛用没有。
用户15xxx41
别硬顶，你可以把休息搬到公司吗。
ak
对，不能惯着那些公司。
雨天的人
问题是4.9万以后还有人愿意顾她上班吗？
Jon
如果公司规章制度与法律相抵触怎么办？
不良人之闲人 回复 06-19 12:21
按法律来，这都要想一下吗[哭着笑][哭着笑][哭着笑]
楚晚七
有工资我也不愿意加班，谁爱加谁加！
狮身人
自愿加班
用户18xxx56
每周日就停机
苏明瑞
老板就是个文盲加法盲！
tony
判的好
用户21xxx62
原来 法律都是保护企业的
用户14xxx88
以后工资定低点，加班工资翻倍没多少钱了，n+1也不怕，
用户10xxx82
这样的公司不久长
用户10xxx79
老板的心理，宁愿多花几倍的代价也不让你轻易的拿到应有的赔偿。
AK48
你这种态度到哪都够呛
用户13xxx00 回复 06-19 11:27
你这是 当奴隶当惯了 当出优越感了
阿木 回复 06-19 10:48
你别拿以前的你们和他们说事，以前你们东北的国企还不开除员工呢，从生到死都包了，表现积极点，升职分房都优先，现在就只有一点工资的情分
亦得人白首分离
只是钱没到位而已，不用说的那么好听！
用户10xxx83
那些996工作制打螺丝的，哪一个单位没违反劳动法？
聿筆
如果没有房贷车贷，每个打工人都是硬气的！
风信子
是赔偿2n的事情了，不是n+1