我见过最“狠”的一个科长，那独断专行的劲儿，可真是让人受不了。他这人平时既怕担责任，又想惹出点事儿来，跟着他干活的人都苦不堪言。
有个哥们儿脾气比较急，有次实在忍不住和他顶撞起来了。这科长就开始给这哥们儿穿小鞋，这哥们儿也是个暴脾气，哪能受这气，直接就和科长硬刚，当着同事们的面就吵起来了。
这科长可是个老油子，吵架的时候一句话不说，就坐在那儿捂着胸口，没三分钟就一屁股坐地上了。后来这事儿就传得变了味儿，都说这哥们儿不服从管理，和科长吵架把科长气得犯了心脏病。
这科长休了一周假后又跟没事人一样来上班了。分管领导说把这哥们儿调整到其他科室去，这科长倒说不用，就让他留在这儿。还一个劲儿地夸这哥们儿，说他业务好，年轻有冲劲，还说自己平时管理方式太守旧，没给年轻人机会。
这科长把最有风险、最容易出问题的业务都扔给了这哥们儿，还假惺惺地说：“我现在身体不行了，以后是你们年轻人的天下。你好好干，我现在也担不了多少事，你就大胆干。”还把签字权、公章都交给这哥们儿管。
这哥们儿一开始还觉得科长欺软怕硬，自己不当软柿子，科长就软了。于是他干得特别卖力，可慢慢地也有点没数了。
这哥们儿业务干得风生水起，可随着科长不断地退让、捧杀，还有在政策执行上故意偏离引导，这哥们儿就碰了红线。这时候科长把全部责任都推给了这哥们儿，还拿出相关照片等证据，这哥们儿就被约去“喝茶”了。
后来和同事聊天，一个大姐说：“我和这科长同事二十多年了，知道他就是个惹不起的老狐狸。就算我心里有再多难受，我也都忍了，毕竟我不去招惹他，就不会有麻烦。”
这哥们儿还是太年轻、太狂傲了，他以为自己学历高就能扳倒这老狐狸。其实这科长在这个位置这么多年，经验丰富得很，这种风险岗位，他要是想使坏，年轻人根本很难躲过去。
我们都明白，这根本不是穿小鞋那么简单，这是直接要毁了这哥们儿的以后啊。所以说，穿小鞋其实不算啥大事，只要不毁了你的以后，那都不叫事儿。这事儿是真的，不过我做了点改动，怕被熟人看到。
