北京，男子在餐馆打工，被老板拖欠50000块的工资，一拖就是2年，男子多次要钱，老板被催烦了，就只给他转了1000块打发他，男子走投无路把老板告上法院，谁知老板还是不还，法官只好上门强制执行，老板卖惨说生意不好，一时拿不出几万块，而法官一查，却发现了一个让众人惊掉下巴的事… 6月7号，法治进行时报道，小东之前在一家餐馆打工，每天起早贪黑，累死累活地干活，就盼着能多挣点钱，改善改善生活。 可后来小东因为一些个人原因辞职了，本以为能顺顺利利拿到自己应得的工资，没想到却陷入了漫长的讨薪之路。 老板一拖就是2年，总共拖欠小东50000块钱工资。 这2年里，小东不知道跑了多少趟餐馆，给老板打了多少个电话，每次都是低声下气地跟老板说，让老板把工资结一下。 老板呢，每次都是嘴上答应得好好的，说马上给、过几天给，可就是不见实际行动。 小东心里那个急，这50000块钱对他来说可不是一笔小数目。家里上有老下有小，处处都需要用钱，房租、水电费、孩子的学费，哪一样不要钱啊？ 他天天盼着能拿到这笔钱，可老板就像个铁公鸡，一毛不拔。 后来，老板实在被小东催得没办法了，就转了1000块钱给小东。 小东一看，气得不行，这1000块钱能干啥啊，连他一个月的生活费都不够。 他觉得老板这是在侮辱他，是在打发叫花子呢，于是就拒收了这笔钱。 后来，小东实在没办法了，只好一咬牙，把老板告上了法院。 他想着，法院是讲理的地方，肯定能帮他讨回公道，把工资要回来。 可没想到，法院判决后，老板还是不肯给钱。 那么，从法律角度，该怎么看待老板的行为？小东究竟能把钱要回来吗？ 《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 小东在餐馆打工，和餐馆老板之间形成了劳动关系，餐馆老板有义务按月以货币形式向小东支付工资，不得无故拖欠。 然而，老板却拖欠小东工资长达两年，共计50000元，这种行为明显违反了法律规定。 老板这种无故拖欠工资的行为，不仅损害了小东的合法权益，也破坏了劳动市场的正常秩序。小东有权要求老板按照法律规定，及时足额支付其应得的工资。 《民事诉讼法》第253条规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。 小东把老板告上法院后，法院作出了判决，要求老板支付拖欠的工资。但老板在法院判决后仍不肯给钱，这种行为构成了对生效法律文书的拒不履行。 根据此法条，老板除了需要支付拖欠的50000元工资外，还应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。 法官看到老板迟迟不付工资的情况情况，决定亲自上门强制执行。 到了餐馆，法官气得不行，对老板说：你欠人家50000块钱工资，就转1000块钱，你这不是侮辱人呢吗？ 老板还在那狡辩，说我都把他当兄弟的！我是真拿不出钱。 法官一听，更火了，回怼道：有你这样对兄弟的？兄弟有难，你不帮忙也就算了，还拖欠人家工资，你这是啥兄弟啊？ 老板又装出一副可怜巴巴的样子，说：现在餐馆是淡季，生意不好做，你让我一下子拿个几万块钱出来，我真拿不出来啊。我拿我人格担保，我肯定不会赖账的。 法官可不吃他这一套，直接让人一查，发现从今年1月1号到现在5月21号，餐馆的总营业额有350万呢。 原来，老板根本就不是没钱还，而是有钱不想还。 法官冷笑一声，说你这生意做得红红火火的，还说拿不出钱来还工资，你骗谁呢？ 接着法官转过身，对小东说你来要工资，就要理直气壮的。你给他打工，他给你发工资，这是天经地义的事儿，你不用怕他。 接着，法官又严肃地对老板说：今天你要是不把工资结了，店里会贴封条，你也会被带走。法院一定会帮小东把钱要回来的，你别想耍赖。 老板一听，知道这次是躲不过去了，只好乖乖地先给了30000块钱案款。 法官又跟老板商量，让他每个月支付不等数额的钱，直到把剩余的工资全部履行完毕。老板没办法，只好答应了。 从这件事可以看出，在劳动市场中，劳动者往往处于相对弱势的地位。小东辛辛苦苦打工，却遭遇老板拖欠工资，两年的讨薪之路充满了艰辛和无奈。 法律为劳动者提供了保障自身权益的途径，小东通过向法院起诉来维护自己的合法权益，这是正确的做法。 然而，在现实中，即使有了法院的判决，仍存在像老板这样拒不履行义务的情况，这也凸显了执行环节的重要性。 法官上门强制执行，体现了法律对劳动者权益的坚决保护，也警示了那些企图逃避法律责任的被执行人。 这件事也让餐馆的老板明白了一个道理，做人要讲诚信，不能拖欠别人的工资。否则，法律可不会放过他。 对于老板的行为，你怎么看？ 信源：法治进行时 2025-6-7 #夏日生活打卡季#
爱吃肉肉
不是怕老板，是怕派出所民警把你拉进去立功
用户11xxx71
这违法成本太低了吧。若事件真实，法官应帮工人追讨利息，误工及精神损失，法官都说：给一千太侮辱人了吧！还要判刑责。
用户10xxx36
像这种餐馆早点倒闭好了，免的害更多人
用户17xxx54
如果帮忙要回5万的工资，再罚5—10万的罚款，是不是这种事就少点了，输了官司没任何损失，拖着有巨大利益，傻子也会拖着
用户96xxx81 回复 06-09 03:43
应该罚滞纳金
Barton
这叼毛工资至少一万多一个月，假如工资只有几千，欠到五万得大半年甚至一年，请问这么久不发工资，还有谁一直做？
Direction 回复 06-08 23:22
前员工，不就是说辞职了。一年，这不才4200左右啊
愤怒的小母狼
如果法院都要不回来，就给他做丧葬费算了，[拍手][拍手][拍手]
清新致远
为什么没有强制一次性付清！
广和
劳动者是弱势群体？公司企业现在才是弱势群体吧，员工想干就干，不想干旷工，公司都得给钱，还不能辞退。这就是为什么找工作越来越难的原因，老板都不敢雇人，麻烦事情太多了
用户91xxx46
还好没有碰到狠人，跟你讲道理这么久，没让你吃刀子，这个老板真辛运，再这样拖欠，迟早的事。
随意小说
法院判因老板无法支付工资，故判其工资作为餐馆入股资金，判其占股10%，且根据2年以来营业额按行业盈利金额的10%分红判给小东，如果老板仍旧无法支付，其分红继续入资提高股份占比，直至股份100%归属小东为止！！！完美！！！
初心
我现在也遇到这样的事而且是八万多，催了三次每次都说过几天给，但直到现在一分都没给到
化缘六子
宜宾火烧真牛逼，牛逼火烧数第一，都说豪哥会唱歌，又说莫敌会吹牛，遇到火烧不入流[捂脸哭]
明天会更好.
这样的老板不死算行运了
用户47xxx73
然后剩下的又跑2年？
用户10xxx94
为什么不处罚
俊哥
这要是在新加坡早就上鞭刑了
老鲍
5个月，350万流水，这店生意很火啊。
独闭 回复 06-08 23:00
编呗。
牛皋
法官帮了谁？？？
曙光
这样的老板该死十次！！！
绝缘体
这种人干嘛不拉入劳动监查黑名单？
小陈
违法成本太低了
有钱养条狗
那个扣八百烧工厂的人去哪里了
阿开
你们什么看？恶心的废话！
方总
一把火烧了他的店
用户10xxx59
人格？人格值几个钱？[打脸]
叔挺大
我为什么怀疑这美好结局是编的段子呢[抠鼻][抠鼻]
那些年
说白了还是法律不行你在美国试试什么后果！
西门狂刀
一年时间不绘换了是我老板的坟头草应该有半米高了
知其白守其黑
这文案编的不咋滴呀
用户18xxx36
追加10倍罚金才合理，浪费社会资源+不合理得利
作而不止终成善矣
老板只是把该付的工资付了，他有啥损失？ 打工仔为了要这笔钱，催了多少次？法院跑前跑后的，浪费多少时间精力？
桂天隔
赶紧安排后事，把老板一家送去该去的地方
专业怼口嗨
我看过视频了，拖拖拉拉的，执法的拖拉，老板也拖拉，直接强制执行就是，拖拖拉拉几个小时
tb0775004_22
缺一把火烧了他
不羁不屑 《彩虹》
为什么不一把火烧了饭店
我生命中的温暖唯有你的笑容
我就想知道，当事人讨工资讨了那么久，耗费的时间和精力，这个要不要赔偿?如果不用，那法的意义何在？拖欠工资的岂不是无法无天，能拖就拖，拖到没办法再给，最好拖到受害人不想去找他讨了。好多奸商就是这样欺负老实人，所以说，网上看到这种阎王连投胎的机会都不给的，都是活该
用户43xxx24
像这这种老赖罚他一百万你看他以后还敢不敢?
钟洪 回复 06-09 03:25
放心，在中国不会
用户13xxx38
在香港🇭🇰，一个电话老板就脚软，二个电话就关门，三个电话就罚死
健。
现在的拖欠工资成本太低，拖你一年半载的再给你还不是自己该拿的那部分，应该要在没给钱期间每个月补相应的工资，一年不给直接抓人就行了