人在职场一定要学会如何保护好自己的合法权益。
1. 签合同：入职必须签书面劳动合同，仔细阅读条款，保留一份副本。
2. 保留证据：工资条、加班记录、工作邮件等重要文件及时备份。
3. 拒绝违法要求：如强制加班不付加班费、不缴社保等，明确拒绝并留存证据。
4. 社保核对：定期查询社保缴费记录，确保公司足额缴纳。
5. 加班凭证：加班前确认领导书面/邮件通知，记录加班时间。
6. 维权渠道：遭遇侵权可向劳动监察大队投诉（电话12333）或申请劳动仲裁。
7. 保密协议：签署竞业限制协议时，确认补偿金条款（通常不低于工资30%）。
8. 离职证明：离职时要求公司开具证明，注明真实原因，避免被“挖坑”。
9. 谨慎签字：任何文件签字前确认内容，空白纸勿签。
10. 法律咨询：复杂纠纷先咨询律师或工会，避免盲目行动。
再次提醒：日常沟通尽量用文字（微信/邮件），口头承诺需录音或书面确认。
员工发烧37.9度请假遭HR辱骂职场那些事
