缺大德了！”杭州一员工低烧37.9度，想向公司人事请假1小时，却遭到对方长达2小时的辱骂，随后就将员工的工作账号删除，并通知员工绩效工资为0，员工不服气，把这事发到网上，引起人社局注意后，公司表示是两人因个人原因吵架，不会处罚该员工，网友：最怕就是那些最小的权利，最大的去难为人！ 据法治进行时6月6日报道，事情发生在杭州，员工早上身体就有些不适，但她还是坚持上班，等她实在受不了了，就在外卖平台点了药品，本以为吃完药就能好，可她错了。 本来精神就不佳，还要操心各种事情，女子感觉额头很烫，就用体温计量了下体温，结果发现是低烧，坚持上到傍晚，女子才去找人事，希望能让她休息1小时。 请假该扣钱就扣，她不能因为挣钱就不顾自己的身体，没想到她的难受在人事看来就是矫情，在人事看来，只有高烧到39度的人才可以休息，员工还没到38度，就得继续干活。 其实员工根本就没走，因为还有工作没有交接完毕，她虽请假但还在公司，但人事不知道咋了，开始攻击员工人品，最后直接说让她去精神科看病。 面对无缘无故的指责，员工很是委屈，难道上个班连休息都不被允许了吗，人事的各种操作让员工气愤不已，她直接在网上曝光人事的所作所为，结果引起轩然大波。 人社局直接介入调查，公司表明自己的立场，不会对员工处以任何的惩罚，人事也算是公司的门面，聘请人才方面，至少要让对方懂得尊重别人，再说能力的事。 对于这件事情，大家有什么看法？ 信息来源：法治进行时 2025年6月6日
