女子请假送小孩去高考被开除这件事 她犯了一个巨大的错误！ 那就是无论什么时候，都应该要有 证据意识
她虽然通过微信和当面口头向领导请假了，但是领导微信并没有回复，当面请假也没有录音或者书面证明等有效证据
有网友表示：
我们公司有陪考假，家里有小孩参加中考或高考的话，家长可以申请休假去陪考。
基本可以判断这个人平时就是工作随意，天天请假或者迟到早退，这次只是个最终裁掉她的导火索，她请假就是给领导发个微信告知一下，领导根本就没回复她也就是不准假。
说明平时很长时间人家就对你不满意，人家就准备要开了你了，只不过这次是拿这个事情做借口，没有高考送考的事情，以后以后有别的事情，最主要是人家不想要你了，无非就是你有什么理由罢了。
大家怎么看呢？
