“千军万马过独木桥”的时候马上就到了，给家里有考生的家长们提个醒：陪孩子高考，千万和领导请好假，履行好请假手续。 有的人可能说，孩子高考，家长去陪考，请三天假，天经地义，哪个领导能为难？ 还真的有，2020年高考期间，北京一个公司的职员微信请假领导没有回。 结果三天之后回到单位，领导说这三天属于旷工，决定把她开除。 她把领导告到法院，要求进行仲裁，法院给出的结果是没有证据证明请假了，开除是合理的。 按理说凡是家里有小孩的，都能体谅做家长的不易，孩子这一辈子就这么三天高考，领导怎么也能给假。 但是偏偏这个领导就没有给假，这三天按照旷工处理，也没有办法的。 这就要找自己的问题，你没有履行好请假的手续？不要口头请假，如果法庭上能拿出请假条，不就没有这些事了吗？ 更重要的是，这三天工作得交接好，有的单位确实是一个萝卜一个坑 ，你必须把工作安排妥当了才行，你一离开就是三天，没有人替你工作，领导当然会生气的。
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