最近很多人跟我发消息夸和，问我怎么挖到这么优秀的人才的。
其实我觉得主要还是她俩努力，主观能动性是让人进步的第一动力。她俩进步很快，不到一年的时间，提升极大，也很拼。
上次抗博问我怎么招人的，其实很简单，我这就两个渠道，一个是招聘软件。一个是靠朋友圈。
招聘软件就是我把需求告诉人事，人事列出标准，我看一下没问题就上架，找什么岗位就这个部门负责人直接面，他觉得ok了我再聊一次决定。朋友圈就是海报直接发朋友圈，我好友10000人，三教九流都有，所有也能给我推荐很多人，我会让部门负责人面一次，我再聊一次。
我选人不看学历，主要看经验、主观能动性、沟通能力、人品格局。等我后面有空详细说说，对于招聘的老板和找工作的人都可以看看。
另外如何快速成长，新人如何快速出圈，我觉得有两方面，主要方面看她们自己努力，次要方面看公司给多少机会和资源。我觉得后面你俩也可以多分享分享自己的经验和工作生活日常，交流中进步，沟通中成长，很多人都在暗中关注你们[doge][doge][doge]
