近日，UU跑腿一项要求高管在午休时间集体接单的举措引发舆论关注，期间一名高管在高温下接三单后中暑晕倒，事件迅速发酵。 据了解，UU跑腿推行该举措旨在让管理层亲身体验一线工作。然而，实际执行过程中状况频发。有高管反馈，在高温天气下接单，不仅要应对酷热，还面临商家出餐慢、订单超时、意外取消等诸多问题。就如一位高管自述，当天接了8单，却因商家卡餐导致两单超时，还莫名被取消一单，甚至打翻客户咖啡进行了赔偿，最终完成7单时还被洒水车淋湿。 事件发生后，UU跑腿官方确认了高管中暑晕倒一事，并表示让管理层亲身体验一线工作，是为了更好地进行产品优化和改进。官方认为，通过这种方式，高管能更真切地了解一线跑手的工作状况，进而发现业务流程中存在的问题，以便后续针对性地调整和完善。 不过，此次事件也引发了外界对于企业管理方式和员工关怀的讨论。一方面，企业希望通过管理层深入一线来优化运营；另一方面，在推行此类举措时，如何保障员工尤其是管理层在体验过程中的安全与权益，也成为亟待解决的问题。
