关于教师评职称，选择大于努力。 如果你想着靠自己的实力来评职称，除非你能力超群，否则，你一定败给情商高的同事。 事实早已证明，那些每天刻苦钻研业务，想方设法提高教学成绩的老师，最终都当了班主任，教主科，或者带毕业班。 每天累的像狗，但年终考核连个优秀都得不到。 想要个优秀教师什么的，得一群人竞争。最终凑齐了所有评职称荣誉，却已经年过半百。 情商高的教师教学能力都不咋地，教一门副科，工作量很小。但人家能和领导搞好关系，鞍前马后，称兄道弟，推杯换盏间，各种荣誉证书轻松到手。 普通教师挤破头也得不到的省级荣誉证书，人家拿到手软。 等大家一起参评时，情商高的教师们的荣誉证书比普通教师多出好高。你挑不出毛病，因为人家的证书都是真的。 一个职称评审，把人的本性展现的一览无余。职称评审
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