在国企，董事长就是太上皇，他的权利可太大了，首先他掌管着干部任免权，我们公司每年

在国企，董事长就是太上皇，他的权利可太大了，首先他掌管着干部任免权，我们公司每年过完年二三月份中层领导都要来一次大调整，这时候就是显示董事长权利的时候，谁上谁下、谁安排在油水大的部门、谁去又穷又破没人愿意去的分厂全是董事长一句话。他还掌管着全厂人事权，每年公司职工岗位变动、哪个关系户想招进来都要经过他老人家的同意，不经过他点头人事部门是万万不敢擅自做主的。他还掌管着工资调整方案决策权，想给哪类人员加工资、不想让那些人调级，都是人家一句话的事。 全厂所有部门主管领导对董事长都是俯首帖耳，没有人敢忤逆，不然乌纱帽不保，谁也不敢拿自己仕途和手里的饭碗开玩笑。 董事长一句话就是圣旨，没人敢不听，除非铁了心不想干了，我们部门领导是一个德高望重的老领导，早年北大毕业被分配到厂里，是一个有着无数荣誉证书的正高工，会上照样被董事长教训，一点情面不留，他心里再不满也不敢有任何表示，生怕惹董事长更加不高兴。 所以，国企的老总权利这么大，如果是个懂专业的还好，遇到那种自以为是不讲理又脾气大的老总，全公司都跟着遭殃。