机制复盘三大核心 三是人均。过去这一年，公司的人均劳效有没有提升？ 与前一年相比，人均销售额、人均利润等指标是升高了，还是降低了？ 与同行比，人均销售额、人均利润处于什么位置？ 人均劳效是效率指标，企业复盘机制不仅要看总额、结构，更要看效率，这是评价组织活力的重要依据。 一个管理高效的企业，不仅总体收入、利润有增长，人效同时也有大幅度提升。 机制的总结复盘就好比人的健康体检。哪些指标在正常范围内，哪些超标了要引起关注。 为什么健康体检越来越重要，就在于早发现、早提醒、早治疗。 机制复盘也一样，看看资源的投入产出效率如何，有没有把钱花在刀刃上，有没有围绕战略，有没有在战略聚焦点进行饱和攻击。