《2002年企退人员不该被冤枉，该平反了！从数据看利率变迁：晚退人员利率后来居上

《2002年企退人员不该被冤枉，该平反了！从数据看利率变迁：晚退人员利率后来居上》 2002年前企退人员养老金在全国属较低水平，一直有人没有经过调研，没有说服力还理直气壮声称，早退人员在退休时多拿了钱，甚至还有人让大家自己去手机上查看，忽悠老人，这种说法给早退的企业退休人员带来了很大困扰和委屈，尤其是对于2002年企退的人员。在探讨企业退休人员待遇问题时，早退和晚退人员在利率收益方面是否公平一直存在争议。本文通过分析相关数据，力求还原事实真相。一、数据来源与情况 数据主要有两个来源。一是网友“弘扬正义先生”提供的“啄木鸟”个人存储数据，由宿迁市社会保险基金管理中心记录；二是江苏省1996年至2023年期间的记账利率数据。 啄木鸟提供的资料来看，这是一份关于宿迁市社会保险基金管理中心对1996 - 2015年过渡性养老金推算储存额利率及相应推算储存额的记录。 1. 1996 年储存额利率为 18%； 2. 1997 年储存额利率为 9%； 3. 1998 年储存额利率为 7.2%； 4. 1999 年储存额利率为 5.4%； 5. 2000 年 1 月 - 2001 年 6 月储存额利率为 6%； 6. 2001 年 7 月起储存额利率为 6.6%； 7. 2002 年储存额利率为 7.2%； 8. 2003 年储存额利率为 7.2%； 9. 2004 年储存额利率为 6.9%； 10. 2005 年储存额利率为 6.9%； 11. 2006 年储存额利率为 6.9%； 12. 2007 年储存额利率为 6.9%； 13. 2008 年开始至 2015 年储存额利率稳定在 7.8% 。 再来看江苏省1996年至2023年期间记账利率的变化情况，通过对比来探寻真相： 表格 年份 记账利率 1996年 12% 1997年 9% 1998年 7.2% 1999年 5.4% 2000年 6% 2001年 6% 2002年 6.6% 2003年 7.2% 2004年 6.9% 2005年 - 2012年 一般在3.5% - 4.5%之间波动 2013年 3.75% 2014年 3.75% 2015年 7.8% 2016年 8.31% 2017年 7.12% 2018年 8.29% 2019年 7.41% 2020年 6.04% 2021年 6.69% 2022年 6.12% 2023年 3.97% 二、数据分析结论 对比发现，2005年前，记账利率和存储利率基本相同，早退与晚退人员利率待遇相当，不存在早退人员多拿收益的情况。 但2005年后，两者走势分化。记账利率在2005年至2012年波动于3.5%到4.5%间，而存储利率维持在7.8%，明显更高。 2016年，国家调整存储利率至8.31% ，晚退人员存储利率进一步提高，相比之前有大幅增长。 由此可见，早退人员不仅没“赚光”，后期利率还低于晚退人员。我们务必尊重客观事实，坚决杜绝传播任何不实言论，否则必将引发不必要的矛盾冲突，破坏社会和谐稳定。同时，要客观看待不同时期政策和利率变化，给予像2002年企退人员这类被误解群体更多关注，保障他们的权益。 一年多来，企业退休人员心中积压的委屈，如今终于有了得以伸张的机会！ 在此非常感谢，心存感激，网友“弘扬正义先生”雪中送炭，提供了“啄木鸟”个人存储数据，由宿迁市社会保险基金管理中心记录； 为还原事实真相提供有力证据，江苏的个人存储数据和记帐利率，两份数据且完全吻合！ 基于这些数据和分析，2002 年企退人员确实遭受了误解，相关方面应该如何采取措施来“平反”，给予他们更合理的待遇。 相关部门若考虑以补贴方式平衡养老金新老办法的衔接，可借鉴广东经验。广东曾针对2006年7月起老办法计算过渡性养老金的缺陷，在2009 - 2014年进行三次调整，关键是2014年将记账利率与社平工资挂钩，调整后效果良好，15年来无企退人员上访。 江苏可参考广东2009年做法，给企退人员每月每人补助100元。同时采纳企退人员代表建议，对有视同缴费年限的企退老人，按每年4元标准补贴，自退休起算，随养老金调整比例增加。 在高龄老人待遇方面，参照山东高龄补贴办法。2024年崂山区规定，80至89周岁老人每月220元，90至99周岁老人每月320元，100周岁及以上老人每月1900元。山东企退老人可同时享受过渡性养老金和高龄补贴。 期待相关政策尽快落实，让企退人员受益。