“美国半导体行业中，七成专家都是中国人！”中国物理博士尹志尧曾这样说，这种现象邱震海教授也发现了，他直言：“中国是在14亿人中选人才，美国是在70多亿人中选人才……” 你觉得咱们应该用什么样的方式来留住人才呢？ 华人科学家撑起美国芯片半边天的现象，本质是全球百年人才战的冰山一角，尹志尧捅破的数据背后，藏着两个残酷现实，硅谷用全球资源挖人，咱们还在用行政思维留人，美国把实验室变成人才游乐场，咱们的科研精英还在填报销单。 人才出走不能简单归咎爱国情怀，当硅谷给应届博士开北京半套房的年薪，企业研发中心摆着全球顶尖设备库，这种实打实的尊重比空喊口号管用。 破局关键不在道德绑架，得跟国际玩家正面刚，华为天才少年计划两百万年薪对标硅谷，苏州实验室买设备不眨眼，这才是抢人该有的气势。 留住人才终究要靠制度破冰，钱学森那代人能穿越封锁回国，是因为相信这里能长出比加州更亮的星。 如今咱们天宫空间站都建成了，没道理留不住芯片专家。 【评论区聊聊】：要是你家孩子拿了硅谷offer，会劝他回国闯吗？ 本文信息来源：央广网：中微公司尹志尧：硅谷40年来半导体的先进设备超七成要归功于中国留学生
