今天面试电工，求职者38岁，有10多年工龄，要求月薪7500。老板本来对他很满意

今天面试电工，求职者38岁，有10多年工龄，要求月薪7500。老板本来对他很满意，可是他抬手接老板助理递的水时，老板注意到他有纹身。 老板表情马上变得严肃，请他撸起袖子看了一下，发现他的胳膊上纹了一个虎头，面积还不小。 老板很果断，当即表态对他不予录用，说公司不招收有纹身的员工，说完就起身离开了。 求职者一脸懵，他告诉我，这个纹身是他20岁时图新鲜纹着玩儿的，根本不代表什么，他又不是考公考编，真不明白一个普通私企招聘电工，为啥对纹身要求还这么严格。 求职者拜托我去向老板说情，他可以只要6800的月薪，在公司会坚持穿长袖，并且会认真对待工作，请老板包容一下。 我见他说得诚恳，特意去找了一趟老板，可老板态度很明确，再次表态说，我不是歧视他，就是想减少一些没必要的风险而已。 我告诉求职者这个结果后，他满脸失望地走了。 我感到有点儿可惜，觉得这个求职者工作经验丰富，要的薪资也不高，真的挺合适的。可老板一贯不给有纹身的求职者机会，这个没办法。 大家对这件事情怎么看，理解老板的做法吗？