还没等董明珠开口吐槽，留学生的就业真相就给人整破防了！这年头，海归光环真碎成渣了！
瞅瞅北京国贸那堵三米高的简历墙，六成简历上全是英文标签，智联招聘数据扎心了——海归平均投21份简历才能换来一次面试，等offer的时间比国内毕业生多三倍！企业现在招人有多狠？78%的公司直接上实操测试，又是算增值税发票，又是搞Excel数据透视表，没点真本事直接出局！
再看看留学生群体的“隐秘角落”，教育部门数据惊掉下巴：2023年出国的学生里，超六成高考连本科线都没过！花128万送孩子去澳洲镀金，结果拿个QS 386名的文凭回国，七个月都找不到工作，反观华为校招，72.6%都是国内985学霸，现实太扎心！
现在企业HR筛人堪比“人间清醒”：QS前100的学校分五档薪资，实习经历直接占考评55%权重，有英国硕士拿着超市理货的实习经历，愣是输给了双非但有三段银行实习的同学，这波操作属实给留学生上了一课！
说到底，2025年的就业市场早就变天了！从“看学历光环”到“拼真本事”，留学生被淘汰的一大半都是因为实操拉胯！
不过话说回来，这也逼着大家开始理性规划留学生，你们觉得海归就业遇冷，到底是学历贬值还是能力跟不上？快来唠唠！
