董明珠是一个成功企业家!公司发展致远,她睿智多谋,选人用人不拘一格,又谨小慎微!无论是招聘会,还是上门应聘,都明确拒聘海归留学人员!这是远见卓识,还是目光狭隘! 多数企业的老总,听说应聘人员中有海归留学生,都很高兴!认为海归派,留过洋,见多识广,是企业发展的真金白银! 但在董明珠看来,海归留学人员之中,确有真才实学者寥寥无几!绝大部分是考不上国内一流大学,靠关系,跑出国去镀金!他们好大喜功,是滥竽充数的南郭先生!海归三分之二是庸才废品!谁用谁倒霉! 更主要的是,海归人员在国外接受的是西方思想和道德观念的洗礼!金钱至上,数典忘祖,崇洋媚外,为谋取个人发展,私人利益,有人不惜牺牲企业利益,有人甚至会利用企业的商业机密,换取个人财富!成为商业间谍!实在值得警惕! 企业聘用海归人员,一定要细致考察,千万不要被大名头左右!要用就用那些有真才实学!一心一意为企业谋发展的人!对那些名头吓人,实则草包一个的庸才还是弃而远之!小心眼花缭乱,碰上绣花枕头!
刷到董明珠说“招核心岗位不用海归,怕技术泄密”,评论区一堆大V说她“有违常识”。
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风狂的雨
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