支持格力集团董明珠董事长拒绝聘用海归人才的做法。 首先随着我国科技和经济的发展

支持格力集团董明珠董事长拒绝聘用海归人才的做法。 首先随着我国科技和经济的发展，我国所掌握的核心科技技术和经济技术工业技术越来越多，在这种情况之下面对国际局势的波鬼云决惊涛有不慎就会翻船，用人不当核心机密被泄露出去，整个企业将会蒙受巨大的损失，应当注意的是，当前的全球化，再也不是前些年所理解的那种风平浪静的全球化，而是你死我活的，真刀真枪的过程，不得稍有疏忽和愚蠢的善意。 其次，萤女士所提出的拒绝聘用海归人才是一种保守的自保的策略。她不是不愿意聘用海归人才，而是企业自己没有办法分辨谁是好人谁是间谍。如果有国家安全部门给背这个书，能够采取有效手段区别，谁不是间谍谁是间谍当然可以毫无顾忌的任用海归，就像当初钱学森归国的时候很多竣工单位对他也是不信任的，但是有国防科工委的领导给他背书，下面的这些单位撇清了自己的责任之后，当然可以大胆任用了，出了问题，由国防科工委的领导担着。企业则不同，如果没有相关的部门背书，一旦发生损失的话，就是企业的衰退，甚至破产，因此在这种惊涛骇浪之下，选择相对比较谨慎的做法是可以理解的，因为没有任何人给你背书，后果自负。格力电器董明珠 铁汉董明珠 我新发布的内容被官方推荐啦！👍你也快来发布一条吧！带