有银行高管补发近270万元工资
在银行上班,员工的绩效工资,会分成一次性发放和延期发放两部分,按照各行比例不同,比如我们这,绩效工资是10000,那一次性发放的是6000,延期发放的是4000,这4000,3年内分批次发放完毕。
这样做的目的,万一员工有不良行为,损害到单位利益的,单位就会扣除掉员工的延期绩效,弥补单位的部分损失。
有银行高管补发近270万元工资
在银行上班,员工的绩效工资,会分成一次性发放和延期发放两部分,按照各行比例不同,比如我们这,绩效工资是10000,那一次性发放的是6000,延期发放的是4000,这4000,3年内分批次发放完毕。
这样做的目的,万一员工有不良行为,损害到单位利益的,单位就会扣除掉员工的延期绩效,弥补单位的部分损失。
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