华为悬赏300万元求解难题 雷军千万年薪挖角95后AI天才少女
看了这俩话题，我的第一感觉是，这两家的架怕是要长长久久一直打下去了。但换句话说，这才是科技公司本来该有的样子。
想起几年前参加全国研究生数学建模比赛的时候，每年都会有一道题是华为赞助的，方向会很偏通信。反正我的专业是不支持我去选这道题，都是光电学院的同学才能去做这道题。（现在比赛直接叫“华为杯”了好像）
后来才知道这道题拿到一等奖的同学，后面都很容易去华为工作，还真有俩朋友就是拿着这个赛果走了个快速通道进了华为。当然华为招天才也已经持续了很多年了，只是我的水平只能接触到这些层级。
同样的，小米这条路只是走的慢了些，但这两年也明显在加速。一方面是成熟人才的招揽，就像这次招揽罗福莉，还有各个职能部门组建的时候也明显能看出对于优秀人才的重视；另一方面我感觉小米培养的员工明显认同感和职业热情是非常高的。我所在的公司和小米就对门，每天都能看到很多小米的员工，那个状态装不出来。
而且还有个乐子是，周边随处可见的测试人员，走几步就能看到测试手机拍照的、测试车子各类性能的，隐约也看到了一些外籍员工也在其中。具体就是我这个定位，欢迎大家打卡。
所以，我的感觉是这两家目前的节奏其实都很好，都在做百年老店，既然如此那这场架是一定吵不完的了[允悲]
