“一句滚值16万！”上海，一男子上班期间顶撞上司，上司怒骂其“滚蛋”，谁知男子真的就“滚”回了家，此后半个月都未曾打卡上班。老板知道后以旷工为由将男子开除，谁知男子却申请了劳动仲裁，称自己只是在执行老板的决策，老板却非法解除了劳动合同。仲裁并未支持男子，男子将老板告上法院，法院判了！ 彭虎为天下打工人做出了表率，这种事一直都有人想干，但大多默默忍气吞声了，其堪称吾辈楷模。 吴良空降公司后，为了树立自己的威信，便有意无意地对公司的正常运转横加干预，但此时的公司已经过了高层大换血，吴良种种干预之举，公司大多人都对其大为不满。 彭虎，在公司兢兢业业了八年多，终于做到了中层，但让他遗憾的是，以前对自己青睐有加的几位大领导都高就了，而新班子的磨合又得长期时间。 在2020年的一次会议上，彭虎和吴良“掐架”了。 彭虎不满于吴良对其项目工作的“瞎指挥”，便反驳了几句，现场鸦雀无声，竟无一人为吴良说话，其顿感老脸挂不住，怒不可遏的他对彭虎怒吼：“你给我滚蛋！” 彭虎也不辩解，拂袖而去。 一连半个月，彭虎都没有去公司上班，同事和领导的电话彭虎一概挂断，但也因此彭虎收到了公司视其自动离职的邮件。 彭虎纳闷，是吴良让我滚的啊，我不过是在服从他的指令罢了，怎能是自动离职呢，在与公司初步交涉无果后，彭虎申请了劳动仲裁，索赔18余万。 根据我国《民法典》之相关规定，一句滚蛋，已经侵犯了彭虎的人格权以及合法权益，而彭虎反其道而行之，公司却以此欲解除劳动合同，需依法向其做出补偿。 但公司根据考勤制度，认定了彭虎旷工半月的事实，严重违反公司制度，向其解除劳动合同、于法有据。 根据谁主张谁举证的原则，彭虎并没有拿出吴良“滚蛋”一次具体意向的证据，而公司倒是拿出了相关的考勤记录和规章制度。 因此，一审判决：彭虎证据不足，对其诉求不予支持，且支持公司解除合同。 彭虎选择上诉后，二审认为，彭虎旷工是在服从吴良指令，当告知彭虎自动离职后，其曾与公司有过“愿意上班”的交涉，但无果，而吴良由始至终从未明确表示“开除彭虎”的意向，因此双方俱是过错方，均需担责。 最终，二审判决：公司擅自解除劳动合同系违法，需向彭虎赔偿15.98万元。 看到彭虎如此有 种，不仅让人想起了“奉旨填词柳三变”，当柳永科考文章摆在皇帝的面前后，皇帝御批：“不要浮名，何必功名，且去填词。” 于是，柳永再度落榜了，且终身老死花酒间。 相较之下，彭虎与其异曲同工，不同的是彭虎有赔偿，柳永却终生穷困。
