“简直是目无法纪！”浙江，一老板突然被两名民辅警跨省抓捕，理由是配合调查案件。可万万没想到，这两名民警竟多次向老板暗示可以拿钱消灾。老板瞬间就明白了怎么回事，于是趁两名民辅警不备，直接跳下了警车，逃到安全地方后选择了报警。目前，两名民辅警均已获刑！ （来源：澎湃新闻、凤凰WEEKLY） 沈某是江苏一家公司的老板，在沈某的有效经营下，公司的收入年年提高。最近几年，沈某培养了一批人才，由他们负责公司的运营，自己则开始退居幕后。 去年6月份，沈某在家中躺着享受清闲时，有两名身穿警服的执法人员杨某及占某突然到访。 沈某看了看杨某和占某身上的警服，并未发现异常，而且对方还有执法记录仪、警械装备等，只是他并不知道这两位民警找自己什么事。 随后，杨某向沈某出示了执法证件，并表示要传唤沈某到浙江去配合调查一个案子。 沈某虽然有点怀疑，但毕竟对方是真警察，而且只是配合调查案件，所以就没有拒绝，稍微收拾了一下就坐上了警车。 这一路上，杨某和占某都没怎么与沈某说话，沈某也不好多问。可当警车进入浙江德清境内后，杨某突然向沈某提出可以拿钱消灾。 沈某顿时产生了警觉，他认为真正的民警不会作出这种贪赃枉法的行为，对方的身份可能是假冒的。 想到此，沈某开始和两名民辅警打起了马虎眼，随后趁着二人不备跳下了警车，疯狂逃窜到偏僻处，然后报了警。 后德清当地警方迅速出动，以杨某和占某涉嫌招摇撞骗罪进行立案调查。 可万万没想到，这一调查才发现，杨某和占某并不是假冒警察，二人的档案在公安机关系统里记录着，是真的警察和辅警。 当地警方立即意识到事情的严重性，于是将案件移交到检察院。 检察院调查后才发现，杨某和占某竟然携带警械装备，长期在江浙一带以帮忙处理案件为由，向多名企业老板索要财物。 之后，检察院便以杨某和占某涉嫌滥用职权罪，提起了公诉。法院最终判决杨某有期徒刑8个月，占某有期徒刑7个月。 1、有不少人认为，杨某和占某多次向公司老板要钱，这难道不是敲诈勒索吗？ 敲诈勒索，是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，使得被害人因为感到害怕而交出个人财物的行为。 杨某和占某的目的自然也是非法占有，但是二人并未对公司老板们实施威胁、恐吓等手段，只是有偿为这些公司老板清除一些不好的记录。例如：可以清除交通违章记录等。 由此可见，这些公司老板或多或少是些违法行为的，否则杨某和占某之前几次也难以成功。 因此，杨某和占某的行为就不符合敲诈勒索的定性。 2、法院判决二人有期徒刑才七八个月，这是不是太少了？ 《刑法》第三百九十七条规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 有不少人认为，杨某和占某多次向公司老板们索要钱财，这已经属于情节特别严重的情形了。其实这个索要钱财只是情节特别严重情形中的一种。 根据相关司法解释的规定，滥用职权构成犯罪的，要造成1人以上死亡，或3人以上重伤，或9人以上轻伤；造成30万元以上的经济损失等。 至于情节特别严重的，要造成3人以上死亡，或9人以上重伤，或27人以上轻伤；造成15万元以上的经济损失等。 如果杨某和占某就为公司老板们消除一下违章记录，那肯定要不到多少钱。 另外，杨某和占某能如实供述自己的犯罪行为，且自愿认罪认罚，积极退赃退赔的，也可以减少一定的基准刑。 因此，法院在3年以下有期徒刑幅度内，确定杨某的有期徒刑是8个月，占某的有期徒刑是7个月，这并没有什么问题。 3、公安机关会不会开除杨某和占某？ 这占某作为一名辅警，他不是公职人员，只是与杨某一通犯罪，所以按照共犯来惩处。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ...... （六）被依法追究刑事责任的。 因此，公安机关开除占某，并不需要支付任何补偿。 其次，杨某是一名正式警员，也是公职人员，其构成犯罪，需要另行处理。 《公职人员政务处分法 》第14条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除： （一）因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的； 因此，杨某既然构成了犯罪，他将不再具有公职人员的身份。 不仅如此，杨某以后想要再入公职，也是不可能的。 对此，您怎么看？ 关注@法律公开课
