宇辉谈公司的招聘和内部迁升说，一般他们业务负责人会自己去看，他们俩就可以决定的。我第一个是没有精力，第二是没有必要。他们也有可能他一直判断错了，那说明这个业务负责人还不够成熟。那这没有办法，这就是企业发展中，我们可能阶段性要必须要面对这个事情。我得给他们机会，让他们成长。很多我们现在业务一线负责的人呢，都是就是从比较基础的岗位干起来的。如果你只是能做好自己工作，然后对他全部什么都不知道的话，你工作会出现大量的出错。所以就是他只要每个人在自己岗位上做的很好的话，他是一直可以有职业的提升的。董宇辉对员工的成长特别关注，可谓一个有经验的领导者。毫无私心的为工作着想。被别人说不会管理的人，却把公司管理的井井有条！做领导的就是要放手，董宇辉是优秀的管理者！图片来自网上。
