“精简编制”并非是简单地将收回来的编制全部清除，而是要让这些编制得到更为科学合理的分配。具体而言，分配方式包括向县乡基层下沉，或是将其投放到重点领域中去。 就拿河南省来说，在今年的省直改革进程里，收回了相当数量的事业编制。其中，有5638个编制下沉至县（市、区），这为基层的建设和发展注入了新的活力。另外，还有3300多个编制被投放到了省科学院、嵩山实验室、神农种业实验室等科技创新平台，这些平台对于推动科技创新和发展意义重大。 由此可见，那些已经考上编制的年轻人，大可不必受到“精简编制”相关信息的干扰，应该一如既往地认真工作。不过，需要注意的是，在今后的发展趋势下，高层次事业单位面向社会招录工作人员的数量大概率会逐渐减少，这也是编制调整带来的一个变化。
