单位里忙忙碌碌的，永远只是一部分人，这种现象似乎很普遍。 昨天，去找隔壁单位办公室主任咨询个事，她关上房门，向我吐槽他们单位的现状：忙的人能忙死、闲的人能闲死，领导拿闲人没办法，总是给事多的人安排事！你看我一天忙成啥了，我们副书记还把其他人的业务批给我……。 我一边安慰她一边思索：原来每个单位都有这种现象，看来这种现象和单位人多人少没有关系，还是和管理有关系。 我问她：你们单位把工作职责和责任明确给每个人了吗？她说职责都上墙了，可有什么用！每个人职责后面都加有一句话：完成领导安排的其他工作，就这一条，他随意安排的事，你和谁讲道理去？ 哈哈，奇了怪了，各单位竟然都有这种“通病”，难怪都存在“忙的能忙死、闲的能闲死”这种不公现象。 就拿我单位来说，我们这些科长、副科长那可都是组织部门白纸黑字正式任命的，都有自己的职责，但到了单位内部就成了这样：我这个A科的业务副科长被安排到B科管党建去了，B科管党建的副科长被安排到C科去了，C科没有副科长，B副科长从此也就留在了C科。可笑的是，B副科长坐在人家C科什么事也不干，让C科长有苦难言，更害的我这个A科长整天忙忙碌碌，一个人几乎包揽了科室的所有工作，之前还被领导要求兼这D科副科长的工作，到现在还让我一直兼着B科的信访工作，而我自己的副科长却给B科做牛做马！ 我刚来单位时很纳闷，问副职为何要这么安排？副职说，B副科长人太刁钻难相处，B科长人又太强势，两人经常吵架闹矛盾，C科长人脾气好，能容得下B副科长，不得已，才这么安排，至于其他的安排，那还不是当年的一把手定的。 无语，很无语！ 我观察过了，B副科长确实不是个省油的灯，每次工会发点福利她都要挑剔，别说科长，分管副职给她安排工作，都让她顶了一次又一次！时间久了，C科长把她当神一样供着，副职把她当空气一样，她现在是单位里最悠闲的那一位，除了参加单位里的集体性工作，业务性工作她一项也不用负责。 我曾向副职建议：我们科室最忙，一个人干着几个人的活，B副科长却什么也不干？你们拿B副科长没办法，不如让B副科长来我A科算了。 副职安慰我：多干有多干的好处，你们几个都忙，你看你们每天忙的高高兴兴，你以为她过去能听你的安排？ 我最后想想，还是算了，一个犟牛哥已经够我喝一壶的，我这几年好不容易和犟牛哥和平相处，再来个刁钻大姐，我不得少活几年。 犟牛哥因为犟，死活不接受我给他分的业务，跟我吵闹，为了科室和谐，也为了我自己心情愉快、身体健康，我现在基本上也把他当神一样供奉着。 现在的人都变了，都有一种不想得罪人的思想，久而久之，制度形同虚设，看起来你好我好大家好，实际上给单位滋生了各种不好的风气。
