云南腾冲，一女子带日本人当地旅游，入住酒店时，工作人员却拒绝办理入住，称“我们腾冲不接待”，女子认为工作人员只代表个人，要求女子给说法，并表示要告对方，结局出乎意外。网友：好样的！ 11月7日（发布），李女士带着几位日本朋友来到当地旅游，可当他们到达预订的酒店准备办理入住手续时，意想不到的事情发生了。 酒店前台工作人员得知女子朋友的国籍信息后，脸色骤变。 “对不起，我们这里不接待日本人，外面的牌子也有标识。”工作人员语气坚定地说。 然而，女子却认为工作人员说的话，只代表个人，不能代表其他人的看法，于是坚决要带朋友入住这家酒店。 “你一句话不让我住，这是不可能的！” 面对这样的情况，李女士感到非常愤怒和无助。她认为酒店的做法不仅不合理，还可能违反了相关法律法规。 于是，李女士见到其他工作人员拿起手机开始拍摄，便出言警告道：“你不能把我们的争吵，也全部放在网上去，不然要负法律责任的。” 就在双方僵持不下时，酒店方面突然做出了一个令人震惊的举动——拉响了防空警报。 刺耳的声音迅速吸引了周围人群的注意，不少人纷纷前来查看究竟发生了什么。 李女士更加气愤，她认为酒店的行为已经超出了合理范围，完全是一种挑衅。 那么，从法律角度上讲，酒店做法是否合理？ 在这一事件中，李女士带着几位日本朋友前往云南腾冲旅游，但在预订的酒店遭遇了拒绝接待的情况。 酒店前台工作人员明确表示，“我们这里不接待日本人”。这一行为从法律角度来看，确实存在多处不当之处。 根据《反歧视法》的相关规定，酒店或其他服务提供者不得以消费者的国籍、种族、性别等为由，拒绝为其提供服务。 酒店拒绝接待特定国籍顾客的行为，实际上构成了对消费者的歧视，违反了上述法律规定。 此外，《旅游法》也明确规定，旅游经营者应当公平对待所有旅游者，不得有歧视行为。因此，该酒店的行为不仅不合理，而且是违法的。 至于酒店拉响防空警报的行为，这显然是不恰当且极端的处理方式。 这种行为可能会引起公众恐慌，扰乱公共秩序，根据相关规定，如果造成严重后果，酒店相关人员可能会受到相应的行政处罚，除非有特定的历史或文化背景下的合理解释，否则这种行为可能涉及违法。 事后，有网友表示：“好样的！腾冲人民没有忘记那段屈辱的历史，这种做法值得称赞。” 而还有部分网友认为工作人员拒绝客人入住的做法没有法律依据，认为是不合法的行为。 对此，你怎么看？ （人物均为化名） 信息来源：连云港发布；2024年11月07日关于《女子带日本人入住腾冲酒店，酒店拒绝办理入住，并拉响防空警报》的报道 文|木南 编辑|木南
