2024年10月30日人社部官网发文，《劳动合同法》、《劳动法》要修改了？话说如果真要是修改劳动法，你最希望改哪里呢？ 要是让我说，先把劳务派遣给整编了！由于当前劳动法保护的是建立劳动关系的群体，这就让不少企业选择劳务派员，和劳动者建立劳务关系成了很多企业规避责任的借口！虽然是双方是事实劳动关系，它却硬生生把这层劳动关系拆成了用工关系和人事关系，让劳动者维权无门！ 还有一点要特别重要的是，一定要加强企业违法的成本！为什么现在很多企业视劳动法为无物？让劳动法成为存在感最低的法律条文？还不是企业违法成本为0！ 甭多了，你就对企业不交社保公积金、拖欠员工工资的行为施以酒驾同等的惩罚标准，你看看有没有效果？然后再看还有多少企业还会明目张胆的违法？！
卍hk
这个法。。。请问有企业遵守吗？
dictator 回复 11-04 07:30
外企，恨不得一天查三次
平凡小人物 回复 11-04 00:13
[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]
身高190
辞退员工不给补偿的，一旦仲裁和起诉成功，就需要十倍给劳动者，这样会节省很多公共资源！还有就是竞业禁止不能无限范围扩大！修改一下，第一个月企业不补偿就代表自动解除！劳务派遣就应该取消，但是不好界定和实施！背调范围不能调查个人隐私，比如社保，工资啥的，另外。背调需要有个时间界限！人家都离职十年了，还让提供这那证明的
CaptainZ 回复 薄荷小宝 11-04 17:21
这是正解，多数企业只想个人原因离职，压根啥也不想给你，如果允许，恨不得工资都不想给你，还10倍？
薄荷小宝 回复 11-04 15:55
你都走仲裁和起述了，说明人家连N加1都不想给，你觉得10倍对方就爽快的给？离职损失越高必然导致入职门槛越高，从社会的角度来看这就是保护就业率还是少数劳动者权益的问题。
随便看看
直接改成辞职不管主动还是被动都要给补偿金就可以了。劳动仲裁起码少一半的官司
用户10xxx01
明确加班工资基数问题 很多单位都以市最低工资作为加班工资基数来计算加班工资
随便看看
直接改成员工辞职不管主动还是被动企业都要给补偿金就可以了。劳动仲裁起码少一半的官司
中国好哥哥
要修改，只要解除劳动关系就要赔偿
dictator
强制规定上班、加班时间以及工资计算方式，明确工资标准，把以前的一些模糊的话尽量具体化。比如加班工资计算是按照应法工资还是最低工资为基数。补充关于倒班制工作人员的相关规定，现在倒班制没有明确规定，很多企业钻空子。还有就是完善关于年终奖的规定，不患寡而患不均，年终奖可以别人一百我五十，哪怕三十也行毕竟分工不同，但是接受不了别人一百我没有。
随便看看
直接改成辞职不管主动还是被动企业都要给补偿金就可以了。劳动仲裁起码少一半的官司
老街旁
大家不要太激动，劳动法不只是保护劳动者的，也要保护企业。有些东西规定了，但不具有操作性，一旦硬性规定按劳动法来，企业的利润会大大降低。
用户11xxx41
企业管理员随意罚款，厂长，领班，班组长都随口一个规定未做到的都罚款50至1O0元
123456 回复 11-04 08:21
这个本来就是违法的，你拿到证据可以直接去告啊
随便看看
直接改成辞职不管主动还是被动企业都要给补偿金就可以了。劳动仲裁起码少一半的官司
神马都是浮云
八小时工作制都没有搞好
戒舞
强烈要求取消劳务公司
如影随形
现在的能落实好了再说吧[哭笑不得]
未吟犹断
有法可依，有法必依。执法必严，违法必究。 希望严格执行
正在输入……
来福建看看吧，基本上的厂都不给员工买社保，孩子要读书必须有社保，那就帮你交，自己全额出钱
随便看看
直接改成员工辞职不管主动还是被动企业都要给员工给补偿金就可以了。劳动仲裁起码少一半的官司
樱落 回复 11-04 12:10
不行，这样绝对会有一堆道德低下的人“职业化″反复入职辞职赚钱
随便看看 回复 樱落 11-04 14:39
一年才一个月能有多少钱哦，还有试用期工资很低。
用户65xxx79
工作时间越长，需要的人手越少，建议每天6小时工作制，增加就业岗位，增加消费者空闲时间，加强消费者消费概率，天天忙成狗，哪有时间消费
Gordjc
1，废止劳务派遣制度。 2，将“平台员工”纳入劳动法规定范围。 3，加大对欠薪者的处罚力度，与刑法接轨，欠薪达到一定数额和时间，将受到刑事处罚！ 4，严格执行劳动执法监察，强迫或变向强迫加班，超时工作的违法行为严肃查处。
用户15xxx20
不看广告，看疗效
用户10xxx58
不要总是要劳动者告，要让雇主与劳动者都遵纪守法执行
月上神
禁止劳务派遣，平日加班必须四倍工资。
用户15xxx73
想多了
陆威
取消八小时工作制吧
樱落 回复 11-04 12:17
几小时工作制根本不重要。安排的工作超过了客观八小时能的完成范围，给了八小时工作制又能如何？ 我现在的工作就是，的确是八小时工作制，但安排的工作量就是八小时根本干不完， 也不存在加班费，只能主动自行加班。
用户96xxx10
取消本科以上的劳务派遣
随便看看
直接改成员工辞职不管主动还是被动企业都要员工给补偿金就可以了。劳动仲裁起码少一半的官司
Leo
只希望把惩处力度加大，严格执行就好
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123木头人
你能落实加班给加班费和双休，其他的基本无所谓了。
曾小贤捡贝壳
一旦实施，美团得涨价了！
用户13xxx23
无缘无故不给转正，免费嫖劳动力最可恶