友友求助：合同一个月后到期，公司已通知不续约却还让我自己以“个人原因”为由发起离职申请，并称“要领失业金就写公司不续签，但会影响下一份工作”，这个离职申请要不要写？ 先说我的个人建议：千万不要写什么离职申请，更不要写个人原因！你要是写了个人原因，那么就会被认定为劳动者自己主动离职，到时候赔偿啥的可就与你无缘了！ 现在是公司不续签，凭啥让你提离职？所以你不要让公司牵鼻子给带坑里去，你要做的： 1、公司给你的不续签通知一定要留好，这是非常重要的证据； 2、给公司写一份个人声明，标题就是《关于个人要求续签劳动合同的通知》，这是用来证明你的主张是续签劳动合同，而非自己不续签； 3、千万不要发什么离职申请。如果公司督促你赶紧提，你就直接问他：这是公司单方不续约，我的主张是续约，凭啥让我提离职？公司不是不续约吗？给我出通知就好了，我从没有主动离职的打算，提什么离职？坚决不提！ 至于公司说的什么“要领失业金就写公司解除劳动合同，但对下一份工作不好”的说法，记住前面说的现在是公司提出合同到期不续签，我从没有离职的打算，什么原因的离职申请，我都不会提！还有什么“会影响下一份工作”，这不就是妥妥的威胁吗？潜台词就是“不排除背调上做手脚”，你直接告诉他你这全程录音呢，他说的什么能再说一遍吗？ 不用担心公司和公司闹僵公司就一直晾着我怎么办，因为等合同到期了，如果公司没有续签合同，那么你们的劳动关系是自动延续的；而且在合同到期而你继续上班的这段时间，是可以要二倍工资的！所以咱不怕他耗！ 都这个时候了，别担心什么公司撕破脸不好看这些事了，公司都这么对你了，你还念啥旧情啊～不过要提醒友友，无论发生什么，一定要按时上下班打卡别有什么违纪违规行为出现，避免被公司别有用心的利用哦～ 我正在参与点亮生机·年中人气作品评选活动，为喜爱作品助力，有机会瓜分 18 万现金大奖。#点亮生机#
