公司落户让签2年服务协议离职赔20万😳

👧🏻我朋友今年从华东师范大学硕士毕业，符合免打分直接落户上海的条件，按理说应该很简单。然而，她昨天告知我，她们公司要求签署赔偿协议，落户成功后2年内不得离职，否则需赔偿50万元。去年有毕业生也遇到过类似情况，没有一个离职的。 😭她现在在纠结是否签署这份协议： - **她的考虑**：这份工作只是过渡期的选择，不打算长期待下去，两年的限制对她来说时间过长。 - **人事的说法**：上海其他公司也有类似的协议，若换公司也会面临类似要求，有的甚至要求名额费。 - **公司背景**：公司担心员工拿到户口后离职会导致公司被拉入落户黑名单，未来申请任何类型的户口（留学生、人才引进、应届生等）都会受到影响。此外，不签署协议，公司也可能撤销她的户口。 今天她决定签署协议了！她觉得为了拿到上海户口，2年服务和20万赔偿的选择似乎不太值得。 😭问题： 1. **这份赔偿协议是否合法？ 看起来像是霸王条款，有法律专业的朋友能否帮忙分析一下？ 2. **上海所有公司都要求签署类似协议吗？ ✅对于应届生落户方式，我给你们整理了 🧣上海任意高校硕士及以上可直接落户 🧣清北、复旦、交大、同济、华师大直接落户 🧣上海双一流本科+上海五大新城工作 🧣一流建设大学/学科硕士+上海工作 ------ 🌈❤️应届生如果不想错过落户时间，但是又不想签订霸王条款可以找何老师聊一聊！ ✅何老师MF帮助大家解决落户疑问，有问必答！