同做HR的老婆最终还是在失业8个月+背负了一段短工经历后再次失业[我想静静]7月

人事自有劳动说 2024-08-30 20:49:44

同做HR的老婆最终还是在失业8个月+背负了一段短工经历后再次失业[我想静静]7月30号入职,8月30号离职…庆幸的是由于当时的公司管理不太正规,导致这个月社保没交上,现在回想看反倒不是啥坏事了 其实在入职的时候,对于降薪50%(16直降到8),双休变单休,且社保按最低基数缴,没有公积金的薪酬福利,就纠结了老半天到底要不要接,最后还是向生活妥协,接了这个offer...没想到仅仅一个月后,就迎来了二次失业 回想在8月中的时候因为这家短工公司hr的失误,导致8月的社保没有上上时,老婆还很气愤的吐槽了这家公司的hr太业余...可现在,没上上社保,这个月的短工经历就可以直接隐掉不做体现了,这未尝不是一件“好事”了... 关于这一点,我知道会有人说少上一个月社保还是“好事”?其实大家可以转变个思路,本来就已经有8个月的gap期了,如果再加一个月的短工经历,那对于自己简历所带来的损害,和少一个月社保带来的损害相比,孰重孰轻,大家自行脑补吧~

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