员工周末加了一天班，因为没打卡，导致公司不认加班。员工：我和赵某某一起加班的，他可以作证！员工关系HR:我们只认打卡记录！员工：你们不能说我周末来加班，还要自己垫打车钱和吃饭钱吧？员工关系HR：你不打卡我也没办法… 虽说公司加班费只按基本工资算，但是由于公司办公地址比较偏，周末又没有班车，所以大家周末加班只能打车来公司。 如果不算加班，那么这个打车费自然就不能报，相应的加班餐补自然也没有。所以这么一算，员工白白贡献了一天劳动力不说，还要往里垫几十的打车钱和饭钱，这事搁谁身上也不会觉得舒服。 可这个谁也没办法，因为公司有规定，员工关系HR也只是照章办事。不是她不通融，而是如果领导哪天真心血来潮查起看起来，这就全是她的事了… 而且在我看来，员工关系同事只不过是一个底层执行者，员工对公司在管理上有什么不满，和她争论完全没有用。因为她没有任何权限做调整和改变呀～ 如果真想找回自己的利益，直接向上和更高层领导反映才有可能解决，大家说呢～
成为有关
这样的公司竟然有高层 厉害
树的记忆
可以打了卡出去玩耍吗
喂借个微笑
故意整你
风花伴雪月
不知道有补签卡吗？
乘风御剑去 回复 08-23 14:21
补签是针对正常上班时间，加班是没设置打卡，自然就没办法补签。
蓝天白云
加班应该有加班申请吧？就算是被安排的也要填
火猫
yy。部门主管有权利确认加班。填申请，主管批。平时请假也是要系统批准的。 口讲无凭，张三李四证明不了。但主管有权批。
死勝不改
摄像头警告