公司最近又招进来一名副总裁,年薪高达80w+!人家也是真强,才来一个多月,就把公

人事自有劳动说 2024-08-16 12:50:18

公司最近又招进来一名副总裁,年薪高达80w+!人家也是真强,才来一个多月,就把公司诟病已久的采购、库房管理梳理的井井有条,可公司的很多老人却不看好他能常干下去。因为大家普遍觉得,他要是不悠着点干,这么快把所有问题都解决了,他离走人也就不远了... 副总裁作为公司空降的高级领导,肯定是想尽快建功立业证明自己,树立起自己的威信,这样才能能自己站稳脚跟,我觉得也是正常的打法吧~ 可是公司老人的意见也绝非空穴来风,第一他们在公司这么多年,对于公司、老板行事风格更熟悉;第二,对于一个小公司来说,为一名员工一年拿出80w+的工资支出,不说一提起来就心疼,肯定也会让他如鲠在喉。 如果公司一直有问题,那么副总裁就一直有存在的必要,因为他还有利用价值;但如果问题都解决的七七八八了,哪怕还没全都解决,老板还愿不愿意花这么多钱?还真得打一个问号... 所以如果副总裁噼里啪啦把所有问题都解决了,那么老板会不会过河拆桥,谁知道呢?毕竟副总职位再高,也是打工的!您说是不是这个理?!

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