质量部门最近裁掉了一个工资2w的工程师，部门经理让他部门里一名86年的大头兵接过他的所有工作。大头兵趁机提出涨薪，部门经理却回复他：能保住你不被裁员就知足吧，还想涨薪？想啥呢… 作为旁观者，我们都能看出质量经理是典型的柿子专找软的捏。因为质量部门除了这名86年的大头兵，还有2名同事。 一个员工离职，正常来说应该是把这个人的工作进行一个切分，给部门现有的人做一个认领分配才合理。 但是质量经理却让人家一个人全部接过来。要说人家平时工作不饱和也就算了。可问题是人家是部门最忙，加班最多的… 因为在公司的时间比部门经理还长，所以很多时候部门经理不在，或者部门经理也不太了解的事，他都会说“你去找xxx（就是那个86年的大头兵）就行…” 可就是这么一个人，部门经理在给人家加了一个人的活后，却一个字也没提涨薪的事。把什么叫“加量不加价”算是展示了个淋漓尽致… 更可恨的是当员工找他去谈加薪这个事的时候，他居然说什么公司没裁掉人家应该多谢谢他，涨薪这事别想... 真不知道质量经理咋想的，给人家加了一个人的工作量，在权力范围内给人家争取一点涨薪那不是理所应当吗？可他却说出这样的话，真是简直了。 真以为人家年龄的原因就可以肆无忌惮的压榨人家，还要人家感恩戴德说感谢你给我工作机会？人家才38岁而已，等人家不忍了，不惯着你这一套的那一天，还不是你傻眼么？！
果粒爽
哪天他拿着工具的手不是在干活，而是打你，你就知道疼了
777
就不知道有没有这一天
啊宽 回复 10-12 08:55
估计你看不到，除非。。。。
yy112050
我上个公司就是这样，公司技术员，修水管，修电路，产品的，后勤的，都来找我，搞个鬼，我又不是电工，我会搞，不代表我就要做，走人…
用户79xxx05 回复 09-01 00:37
这就是你平常想表现博上位的代价，想上位拍马屁，越表现会得多越得干得多，说不会还找你就使劲当搅屎棍就是做不好。
tb95875932 回复 10-14 11:01
、
寡人与你拼了
都辞了，销一个96的感觉三个人的活。公司不赚钱，活一个人干还是三个人干不重要，反正都是无用功
巨子墨
86年大头兵你搞笑呢？
用户16xxx59 回复 10-11 11:47
就是啊，86年的快40了
用户10xxx50 回复 08-18 11:09
都是老油条出工不出力[滑稽笑]
微微一笑很倾城
不想辞退赔偿逼他自离而已
钢羽 回复 08-15 21:25
为啥要自离？反手直接准点上下班，活干不干完关我屁事，谁爱干给谁干。保留好考勤打卡记录，上班别摸鱼被抓。敢开人就索要赔偿，狠狠赚它一笔
麻麻说名字太长的话捉迷藏躲起来会被看到 回复 钢羽 08-16 20:36
你这是恶意留证，有说法的。
青年人
如果真是部门最忙加班最多，那还能接受另一个人的工作，只能说明原来一直在摸鱼，主管领导对下属的工作量十分清楚，如果明显把干不完的活派给一个人，就不担心完不成工作？
油条 回复 10-27 21:52
人多没业绩主管干不下去的
S3 回复 08-17 18:12
没毛病
暖阳心善
三个人的活，你确定一个人能干的完？干不完你能咋滴？
油条 回复 10-27 21:57
做假，我老婆在手机厂做qc，上半年也是压缩人一个人干两个人的活，她是检测屏幕的，就是把屏幕拿出来马上装回去也不可能完成的产量，她怎么做呢？一箱几十个，随机拿几个出来检测，剩下的都没检测，然后就流到产线做成品，产线成品后还有qc检测，不合格的又推给专门反工拆开，然后屏幕又退回来重新检测，当然这个检测就是做样子了，直接按不良率处理，反正不良率高也是供应商的事，
方天画戟 回复 08-15 22:17
你太善良了，你以为老板还要开下去吗，员工都跑了，他不用赔偿关门大吉，现在干啥都赔钱，关门冬眠才是上上策。
李仁杰
公司里很难有50多岁的人
北野一波 回复 09-04 12:11
外企里一大把
尘世须弥
只有利益关系，没有人情！没有更好的，就忍辱负重干着。有了好的，立马拜拜！
用户10xxx43 回复 09-03 08:13
忍个锤子，不服就来辞退
用户10xxx14
这年头有活干，有工资发已经很不错了！
国之利刃
直接回怼一句:有种把我裁了
Jerry 回复 08-15 19:03
他没种
用户10xxx43 回复 09-03 08:14
感谢你，2n+1到手，有能力找一份工作并不难
虚妄号
86年品质大头兵，就是头猪干了这么多年也已经是高级工程人员，带技术的不在乎换不换公司[静静吃瓜]
Peter Pan
我就是86的，坐等裁员，拿了钱我就去门口当保安了！
爱狗肉人士
38岁没混到管理层说实话真就随时可能被开，有些领导就是宁愿找三四个四五千的实习生干同样的事还不一定干得好，也不想留着1万工资稳定完成任务的老员工[静静吃瓜]
用户12xxx39
万恶的资本家狗脚子
天南地北 回复 09-19 08:49
赶紧进资本市场投资！让老板给你打工
磊子
加量不加价是常规操作！
成为有关
大头兵兴高采烈的
乄乄
你说的这个86年的哥们自己都硬气不起来，指望谁给他撑腰涨工资呢？别人吃饱了撑的？
狡兔三窟
有啊，不用明天，不用后天，就是今天
波菜东
怎么感觉在说我，平白加了一个人的工作，不但不加薪，过一段时间又找个人接手这份工作，还趁机给减薪了一波。
仔仔
编的无逻辑
啊武
加十个人的工作量也是原来的样子，原来怎么干就怎么干，因为工资没加，上下班记得打卡，别的都是浮云，有本事就开了。。
梦醒于此
放心吧，以后不会有人惯着这些老阴比了，好多人光棍一个，烂命一条
羽湛
真巧，跟我一样的境遇。我就是那个86年大头兵，加量不加价！
方天画戟 回复 08-15 17:30
那是公司找借口让你滚，还不用赔偿。
月亮之上
对于这样的经理，晚上去把他的车咂了。
瞎乐
说一句扎心的，别什么哪天不忍了，只要你忍一天，我就赚一天
生化-壹号卫士毒口罩
什么情况！☀
用户11xxx62
个人觉得质量经理裁掉不影响生产
手持式喷筒
不接！
莱斯历历
资本家的通病，
田柚子
AI文章
臣独秀
愿打愿挨，要你管？
打发时间
如果是我，我就能接受的，虽然不涨薪，但是我干满三个月再跳槽，简历上能漂亮不少。
用户13xxx85 回复 08-15 07:47
又没说给你发文任职新的职位，有什么用？
把酒醉清风
先答应下来，慢慢找下家，工作磨洋工。辞退就要求赔偿。
墨里春秋
先挖坑，坑挖好了再撂挑子，看谁上火
孤饮
我是进来看图的
用户10xxx72
不接，摆烂，看书考证，静等辞退……
用户10xxx14
，确实，这个年头不被裁就是幸运！
工蚁
有些人就那样 我之前工伤 本来工资应该按平均工资发 我去问行政 人家直接把我骂了一顿 说我不懂感恩 社保的工伤都给我报了还要工司出钱 还隐隐威胁我说 你在公司那么多年了 肯定还想继续做下去什么的 把我都说愧疚了 我就只问了一下而已啊 她也没想先问下公司领导的意见 一个行政就把我怼了[大哭]
方天画戟 回复 08-15 17:33
让你老婆找到安全监管部门，她就是替罪羊被开除了
用户10xxx62
除了本职工作其它啥也不要会，才能躺平，哪有事儿哪到的基本没好下场