公司招聘美工，招聘hr从众多简历中晒出了5个备选人准备进行更进一步的沟通。结果在沟通第一个95后候选人人的时候，对方上来先问了她三个问题“工资给多少、是不是双休、平时加班吗”？招聘同事：你怎么不问工作具体内容，适不适合自己，只关心福利待遇呢？ 该说不说，人家95后找工作就是直接了解，而且人家问的每个问题都很实在。工资你们不是总藏着掖着吗？那我主动提；都说双休是年轻人找工作的必选，看来还真是诚不欺我；至于加班，休想白嫖我的私人时间... 喊了这么多年的劳动者求职、企业招聘是双向选择，这一幕终于在95后身上开始显现了。不过这也挺好，毕竟时代不同了，大家都直截了当不是挺好吗？ 本来打工就是为了赚钱，但我不会为了赚钱把自己的身体和生活全都搭进去。不像我们80后这一代，拼命打工挣钱落一身病，然后拿挣来的钱再去给自己看病续命...到头来都不知道自己到底涂了个啥... 现在年轻人就不同啦，人家知道自己想要什么，所以直截了当的问，你要是满足不了，咱谁也别耽误谁，这更真实... 至于工作具体内容啥的，我觉得完全没必要问，因为无论你面试多高大上的岗位，jd描述的多天花乱坠，等你进去后会发现，用1-2个月去磨合，基本上都能上手的！ 所以说，我关心我关心的，没毛病！
山花烂漫
被骗的不少