相比于从面试面谈一个多钟头，面试官和你沟通特别愉悦顺畅等表象来看，有这两点表现显然更稳： 1.面试官主动谈钱 大家都是成年人，找工作不掏钱就是耍流氓。所以在面试过程中，HR不是流程化的问你“期望工资是多少”，而是在面试过程中主动问你对于薪资的要求以及说出公司能给的，并且围绕着薪资稍微展开聊了几句，比如说未来会怎样等等，那么你面试通过的可能就会比较客观了。 2.积极推荐公司 当面试官问完了常规的问题后，又主动跟你介绍公司的情况、工作氛围等等，并且带着不把你当外人的语气，比如说“咱们公司怎么怎么样，咱们团队如何如何”，这都是在向你释放好的信号。 当然了，任何事情都不绝对，而且和面试官的性格和行为习惯都有关系，所以建议大家不管面试官什么表现，我们也都只是作为一个侧面参考就好。 无论面试官怎么向你释放好的信号，只要没得到正式offer，就不要停下来看新机会的脚步，这个才是正道[加油]
