本周二入职的采购小姑娘，周五就离职了。员工关系HR打电话告诉小姑娘要办理离职手续，小姑娘：天天写日报要求300字就算了，还要每天在部门群里傻乎乎的发表情问早安实在受不了…还表示那3天工资不要了，也不会会回去办离职手续… 小姑娘离职并没有和任何人沟通，周五就没来上班。采购经理，发现人没来，电话又打不通的情形下，便来找员工关系同事… 员工关系同事先是发信息联系小姑娘，没得到小姑娘回复后，便打电话联系小姑娘，总算是联系上了。 在沟通中小姑娘表示受不了部门的管理模式。她才来两天，部门经理也没给安排什么具体工作，却要求每天都写日报。写日报就写日报吧，还要求字数不低于300字。 用部门经理的话讲，300字并不多，如果你日报没得写，证明你的工作不饱和或者没有进行深度思考… 除了这个，还有一个更恶心的，就是每天早上要在部门的微信群里有发一个问候大家早安的表情。这种又傻又尬的操作，真她说是真接受不了…只好辞职了。 员工关系同事表示可以理解，不过离职需要办理离职手续，这样才可以结算工资。小姑娘则表示：工资我不要了，而且这两天自己也没干什么具体工作，也不会回去交接了… 员工关系同事了解完情况后，转头问我们采购经理是不是有病？好不容易招来个人，还让他给整跑了[捂脸] 大家顺着员工关系同事的话茬，都一边倒的吐槽采购经理这管理模式简直是七八十年代的老脑筋，小年轻怎么可能受的了这一套呢 尤其早上发问候早安的操作，也难怪人家小姑娘受不了走了[捂脸]
重重滴
以前去过一家，8：30上班，早上8：15提前到要跳广场舞，提供早午餐，那个早午餐，我家以前喂猪时都比它好！说不加班，晚上九点还不能走，干了两天就不去了！还打电话问我为什么！我说以前办的签证下来了，有公司要带我去科威特打工了
唱跳rap和篮球 回复 07-16 12:05
我还遇到一个每天早上上班前军训十分钟的呢，我刚刚退伍回来找工作，老板看到我像遇到新大陆一样
菲士舞蹈佳莹老师 回复 07-18 14:26
但是台资员工吃的很好的
大风吹
跟早上发廊门口跳鸡血舞一个模式！
用户14xxx87 回复 07-19 12:39
可是人家发廊工资提成高啊[doge]
雨落
呵呵，我们写日报，要求精确到时间，什么时候做了什么事。说得好听，是让我们工作有计划。其实不就是监督员工工作时间是否饱满紧凑，如何压榨分配更多的工作而已。
LCF 回复 07-14 11:51
早上9点上班，9.30我在想这30分钟干了什么要怎么写，10点我在想前面一小时干了什么要怎么写，10.30我在想前面一个半小时我在干嘛要怎么写.....18点下班，日报写完，真是充实的一天，日报写的清清楚楚明明白白
用户32xxx90 回复 07-15 12:12
老员工：有事做的时候忙得很，写个der,没事做的时候那什么写，写个der
方天画戟
糟粕当精华——管理创新
星期天的小男孩 回复 07-15 15:05
艹……看到这我忍不住回了，原来都这么叫是么？我这还真特么有叫精益管理的
方天画戟 回复 星期天的小男孩 07-15 15:34
忍无可忍，无需再忍
正在Windows上使用QQ
年轻人还是太冲动，先不要太死板嘛，职场上不都是你糊弄我，我糊弄你，就头一天你写完了，后面就按之前的照抄不就完了，办公室电脑都有复制粘贴多简单的事，如果他真要跟你计较，然后在跑路也不迟[滑稽笑]
用户10xxx04 回复 07-19 11:22
什么工作，需要天天300字的日报，还需要天天工作群里发什么表情，一个月工资多少啊，需要这么当小丑式的活着，你想当奴隶，别带其他人，我们还是要做一个活生生的人
星夜 回复 07-15 12:20
跳槽谁会说实话，而且普通员工也不会背调
momo
我们经理对新人也这样，每天要写每天的工作内容，每周要做个ppt作为周报，所以经理才觉得老人个个不受控制。
用户10xxx15 回复 07-15 08:56
所以说网络经济为什么这么红？宁可当网红疯一点，也好被人家绑着手。
用户11xxx32 回复 07-16 10:23
绝大部分时候，写了也没人看，但又不能少
神经蛙
我一个维修工每天都要写工作记录，要精确到分，把每天上班都干了什么写下来。我机器保养得好好的，每天点检保养完没有故障你叫我怎么写啊！难道要我上班到下班一直维修机器。
神经蛙 回复 07-15 16:42
维修记录肯定是要写的，问题这个不是维修记录，是要你把上班时干了什么写出来，并且空闲时间间隔不超过十分钟。更变态的是维修时间不得超过半小时，不得影响生产，机器正常运转无故障的情况下，你一天要找出十几个问题出来维修。
清和廿二 回复 07-15 01:44
挨个写罗，眼睛扫过的机器，就是上手检查了的。上手检查了的就是逐个零件检查了的。用了半个小时就写两个小时。时间写满就是了，工作夸大就是了。
Nzk左手哥
简直神经病
用户44xxx43
我们是每周要写周报，烦死了，交上去估计都没人看
秋水 回复 07-16 18:32
每天晚7.30开会
一键仙人跪 回复 07-20 20:09
[抠鼻]当公司开始死磕考勤的时候，你最好提前找好下家，这公司离倒闭不远了。
Leon
一个月三千块钱写什么日报
lwsdta
私企目前是这样的，人不缺，就折腾呗
本来无一物 回复 07-14 19:03
国企还能理解，家大业大，折腾得起，私企怕是寿星公上吊
qlm
有个朋友，他们领导要求每天写日报，内容巨详细，比如今天去见客户了，要写什么时间建的什么人，和这人怎么联系的，见面后谈的什么内容，怎么谈的，谈的结果是什么，几点结束的，全部一字不漏的写下来，要求就是跟录像一样
奇葩网友 回复 YZW 07-19 02:09
现在很多大公司就这样，我老婆之前去过一个大公司专门做大平层别墅家具的，我老婆负责采购报价，每天都要写工作报表，每天各种任务完成进度，几千个报价叫你几天必须熟悉，我老婆干了一天就不去了。真心无语。
YZW 回复 07-18 08:37
笑死，如果都是这样他们公司也估计很快倒了，时间都去写这个了，有多少时间做方案和见客户？方案差了客户见少了会有单子？坐这类工作的最后办法就是绩效提成挂钩，有单有钱，下班都会屁颠屁颠的跟你加班，这样瞎搞浪费时间不说，还没提成，熟手会跑路，新手也顶不住
好运
不干正事的典型代表，大企业通病，
cckjzwater
曾经要写工作日报、周报、月报。还有生产日报，生产日报还五个领导五个要求，每天八点上班，把前一天的生产数据统计完做好报表上午基本就过去了。妥妥的内耗。
大梦 回复 07-15 11:00
说明你们都很闲，不然不会这么干
dennyzhan
一天啥事没有，日报咋写，还要300字，写早上到公司打卡，坐着发呆，中午吃饭，下午接着发呆，然后打卡班。
松江的老姚 回复 恒房通需要你这种人才 07-15 14:51
没给安排事，新人又不知道没事找事做
恒房通需要你这种人才 回复 07-15 09:34
啥事没有，凭什么给你发工资，你可以没事，但不能不会混
用户14xxx48
我最受不了的就是每天早上排着队开早会，总结昨天，安排今天，沙雕，每个人有每个人的事，只要公司制度合理，管理得当不是自己的活我都愿意帮一把，公司制度不合理，管理不得当，除了自己的活，别的事不要来找我。
will
还好我会编程，报告，打招呼都是定时运行的
修改昵称 回复 07-20 19:13
教我一下
用户14xxx59
写工作日记是最恶心的事，工作不应该是企业自己安排的吗？自己公司的岗位要做多少工作自己没数？这样的企业多半是黑心企业
MrY
职场pua+加奴性管理。一定要远离
MACCLKK发财
神经病领导
随便看看
这经理是个神经病
阿白
最近好多在推员工关系HR这个关键词
勇敢的心
我公司要求每天工作日志，周总结，半月总结，月总结，最后是年总结。
用户10xxx91 回复 07-14 23:40
我们也要，问题我们是发广告，我们每天下班后发的，今天几个阿姨在那发广告，发了几千张，一两分钟分钟就好了，然后每月会麻烦点，要十几分钟
风灬大
形式主义害死人
用户17xxx21
之前我公司，每天写日报，还有人统计谁没写谁到点发迟了；每周写周报，周一开周会；每月写月报，次月初开月会；半年写半年总结；年底写全年总结。开会还都是晚上加班开，没加班费的。
午夜游民
整顿职场还得靠00后
岁月又无声 回复 07-15 15:15
整顿归整顿，扛大旗？00后是虎不是傻，3-7K的工作多的是，做不了就换下份工作，说不定待遇更好还能遇到好同事。你以为是月薪30-70K呢，他要常驻，还给你提意见？
猪也会骗人 回复 岁月又无声 07-15 17:58
那还说什么靠00后整顿职场，躲就完了呗
太极王子马师傅
现在大把人，随便招，跑了再招，招了就跑，死循环，公司喜欢折腾就折腾吧
用户13xxx79 回复 07-15 22:10
变态老板
简单粗暴还易怒
世界就是个大草台班子，别太认真
进哥
如果让我写，我就写，我一直在写日报，其它事都没有时间做
zhangxuelian_cn 回复 07-15 08:46
你还是太嫩了，老板会说不准上班写要求下班加班写，写完立即上交，不准拖到明天
让我说一句
有些要求把公司当家的公司也是很恶心的。家就是家，公司就是公司。股份又不是大家有。公司也只能是老板的公司。我只能在工作时间奉献我的才力。下班还理所当然都打扰别人。懂不懂礼貌了！有钱了不起吗？！
用户13xxx79 回复 07-15 22:17
我这恶心领导就是，没关饮水机也说我没把单位当家
资深杠精
主要看给多少钱。月薪三千报你妹。月薪三万小时报都可以。[捂脸哭]
用户13xxx55
变态公司
蛋壳里de大宇宙
哪有新人刚来就饱和工作的，刚来不得熟悉两天吗，了解一下工作流程什么的
用户12xxx66
小企业有的更加喜欢作妖，曾经去过一家三四十人的公司，号称要上市的公司，做事走着大公司的流程，还特么软件跟不上流程全靠纸质签名，出个差得六七个人签名，干两个月不伺候了。
昨夜今晨
日报就不用写了 月报其实还是有必要
幸福不简单
这样的为啥你们不向老板反应，这样的部门管理那是来让公司倒闭的
生产队的驴
奇葩公司居然没倒闭[得瑟]
用户10xxx70
这种公司，没戏
墨里春秋
钱给够随便你怎么搞
最佳配角
专业洗脑
用户64xxx06
没事找事的单位
多看少说
就是想PUA没成功罢了
滴滴答滴答
我猜，这个部门经理是个地中海
love
是啊，我都无语
盘整
我比较烦在店门口跳舞或者站那一排被训话的，还有在门口大呼小叫打气的。我从旁边过都有点儿尴尬。反正这种店我都不去。
用户13xxx79 回复 07-15 22:13
恶心的人恶心的事
新生代＊超～大眼仔
确实有病[并不简单]
搞三搞四
采购能过我的手，别说早上一个问候了，就连中午晚上问候也无所谓[得瑟]
菜ゞ尐白 回复 07-15 09:51
[并不简单]你想多了，上边还有人，过你手的是小卡拉米！
谦谦谦谦谦。
还是钱不够
用户13xxx79 回复 07-15 22:15
真理
凡世初心
确实不适合这份工作，但是这种人很难找到想干的工作，就算是离职也要来办离职手续，我遇到过一个干半天就跑的，是直接旷工走的，离职手续也不办。快30的人了，却干出这么幼稚的事，人事好说歹说劝回来办离职手续 ，因为这样才有工资拿。[捂脸哭]
用户13xxx79 回复 07-15 22:12
半天拿个鬼工资
luckjf001
我们单位以前总经理要求天天写日报，被一个90后给怼了，连续两个星期每天日报上就三个字(做预算)，总经理问为什么，小伙子说就是天天做预算，没别的，看预算书可以，一共53页，2000多条[开怀大笑]
xuxu-竹子和麦子
没仲裁就不镨了
暮光薄凉夏了夏天
这样的领导确实恶心吧啦的，一看就是pua小能手
用户10xxx24
钱到位什么工作都合理
简单
是我我也跑，我不能忍受我的上司是个呆瓜麻瓜智商不高的家伙，这会让我很有挫败感，认为什么人都可以在我头上作威作福，这什么垃圾破单位
生活的光
最烦就是写日报周报 还要求你要写的好
揭谛摩诃
除了这个 还有就是HR打鸡血的时候就说：亲们、家人们！HR就是老板的打手！
随风
上班路上有个发廊，天天早上在那里喊口号，跳舞，现在都习惯走他对面马路了……
天殇顽主
日报有点夸张，除非是新手，老手都知道自己每天要干啥活不必写，不过周报月报是要写的，相当于复盘，对于后面的管理工作和改善有帮助，老板没要我写我都会写，能指明方向不至于抓瞎干啥活都不知道，不做总结的人基本升不上去
cs
工资高不高是关键
老虎蜻蜓
这有什么的。什么样的老板都有的啦
用户10xxx04
七八十年代的公司，也没有天天写300字日报的，更没有天天发什么鬼表情的，会编故事就编，不会编故事就不要瞎编
captainco
在广州这种工作个个抢
天叶 回复 07-14 13:35
那你去呗
望寂
就和宋丹丹办篝火晚会让大家每人表演一个节目是一个概念。
我要回火星了
写日报是为了以后有问题能溯源，我们都是办结一件就随手记录。要不过些天问你你拼了命也想不起来
shejd_521101
主要精力落实到工作上 不是日报周报
道析
工作汇报还是需要点的，为了及时掌控动态（类似保存功能），为了应对那种想辞职啥工作都不交接的那种情况（就像台式电脑，一断电，啥文件就不见了，汇报一次工作就类似按下一次保存健）
飞扬
我要是忙起来，全公司都很闲[并不简单]
转一圈
不停的提效率，踩着我们的血汗上位，早上开会还要我们说早上好，难道还要感谢你。
说不出的伤
我们厂，有一次领导出去培训之后，像打了鸡血一样，回来要搞什么日报，日报是每个小时干啥。还要每天下班前，提交报表，搞了一个星期之后，发现没卵用，大概他们自己脑袋也清醒了，就没搞了。
奇葩网友 回复 07-19 02:17
搞这些没用的，越搞越惹人厌恶，把福利待遇提高员工自然个个积极无比。
先锋大人
我就俩字，调试，然后有的同事会写几百字小作文。领导也痛苦，不看吧，他交了，看吧，字还挺多。
徐运蓬
为什么会这样呢？其实很简单。领导本来就是个草包.废物，业务一窃不通。又要显示自己的存在，怎么办？只能这样。(各位。凡是单位领导，莫名其妙搞些事，基本都是这类。)
风间云潇
估计是台湾企业
原来如此
经理是官场退下任经理的么
用户33xxx34
主要是工资待遇跟不上，能跟上每天给经理拍8小时马屁都可以
大梦
我也来说几句，五个人的公司，学人家大公司，每天上班前开会，领任务！自己定时间，怎么做，需要谁协作，通通写在便利贴上，贴在任务黑板上，然后站在任务黑板下讲解！我就纳闷了，加上老板才五六个人，这都管理不了！项目两三个，一人一个岗位！之前还搞了个线上任务管理，不知道啥网页软件，搞了半个月就销声匿迹！
用户17xxx94
你这说得好像当兵站军姿，叠被子就是做无用功一样
bbkingbb
不办离职手续，怎么解除劳动关系？不解除劳动关系，交金怎么转到下一个公司，怎么拿回劳动手册？
An 回复 07-15 08:21
极少公司入职三天立马就交金的，一般都是到某个时间统一交吧，三天估计员工系统都没有录
天赐 回复 07-16 10:37
很多公司都是在实习合格之后才办理正式入职。社保公积金都是固定每个月的某一天缴纳，办理的。不然像大公司，每天都有人入职离职的，不得天天跑……一个公司就这么多事，那事业单位还不得忙疯了。
遇见幸福
我每周日报就按上周的内容随便修改一下发出去，管他怎么说
31415926
工资多少？
呵呵复呵呵木兰当户呵
关键是写日报周报的时间是否算在工作时间内，能保证8小时，让我写小时报都行。另外，要求太过分了比如300字，那我就写过分点，网上抄抄就行了，打工的，谁怕谁
你开心就好
送个快递早上开会晚上下班还要开会，弄的跟多大领导一样
东山石
天天在钉钉上写工作汇报，真是无聊的很！后来也搞不下去了[吐舌头笑]
大海
小姑娘，你会被社会毒打的！
哔哩哔哩漫画
我一个网管，干过一家公司，本来很简单的哪个工位有问题直接内线找我，我修好就ok了。后来换了一个行政经理，说要规范化，什么都要打纸条，写什么申请人，问题描述，维修时间，修好确认。然后还要定时上交。我无所谓，倒是苦了那些同事，电脑有问题先来行政部开条子，才能让我去修[滑稽笑]效率大大的低。可能是看我整天无所事事（干过网管都知道，只要熟了公司那一套，上手了都会没什么事干），想找点茬[滑稽笑]立威嘛，我懂。
广东喜用神
垃圾公司
momo
就这样整顿职场
zz
说明对薪水要求不高的话，工作貌似也不难找
用户13xxx79 回复 07-15 22:14
她年轻，工作好找
天寒地冻没人问
这样的模式，不只是零零后不愿意吧？好像正常人都不愿意
致远
日报周报月报，季度总结，年度总结。都干过
普泰
国庆模式啊
用户10xxx97
最恨这种形式主义，我作为一个市级机构总经理，业绩和管理上都是系统内排名前例的，后来遇到新来的省公司总经理，要求我们机构总每天两个小时微信记报一次，包括见客户和去单位都要拍照片发给他，还要有客户的合影，我直接辞职不伺候
月光曲王
我家附近一家饭店，每天上午九点，下午三点，列队在饭店门口操练，喊口号，我听了老长时间不知道声音是哪儿传来的，后来在楼下遛弯和邻居说起这事，他说是附近一家饭店搞得，再喊口号时我找了找，距离我住的楼有200多米了。听的真真的，声音穿透力太强了！
蓝天白云
七八十年代也不是这样啊！你也讨厌日报，所以我没写，我部门的也不要求写，天天在一起，谁有点啥不知道？早上大家进办公室时打个招呼，就是正常的一句早上好，发群里就挺别扭的
用户10xxx88
所谓的企业文化就是不要脸的压榨
百夫长
公司这样管理是没有前途的。
老板电器110
每天写日志 查考勤的公司 能有啥前途。。。用人不疑，疑人不用。。这都不懂。。
宋江是投降派
傻✘公司
江瑶
不知道这个工作一个月2000还是20000？
哔哩哔哩漫画
应该要喊口号开早会，加油加油加油，我是最棒的我一定行，[滑稽笑]
肯塔基云
现在采购这么香的岗位也不行了吗？？
奇葩网友 回复 07-19 02:13
卡的要死，工资又低。还香个毛线。