利润之上的追求！

恰巧周末的时候去了一家新开的星巴克店铺，点单的时候写着手语店，一开始还没太在意，后来发现帮我点单的咖啡师是语言能力受限者，我和她点单的过程没有任何障碍，她通过平板帮助我选择我需要的咖啡，后来我观察在客人有一些复杂的需求时还是有同事过来help她。 按照常规来说，一家餐饮公司，在招聘时肯定不会选择一个语言能力受限者，这肯定不符合公司的最大利益的需求，但在一些星巴克类似的大公司我看到了利润之外的追求，为残障人士提供一份和普通人一样的工作。 同样的语言能力受限者工作人员我在上海静安苹果店也遇到过，他用平板写字与我进行交流，我没有觉得任何的问题，他可以基本解决我的问题。每次在看苹果发布会的时候，我都发现基本都会有专门的篇章介绍ios系统特别为残障人士优化的使用方式，按照利润来说这几乎不会提高多大的利润，但苹果自始而终对这方面有着优化，可能这就是优秀的企业文化带来的人文关怀。 优秀的企业文化真的很吸引人！