每个团队,都有一个最重要的人,这个人负责拉着团队往前跑,而且跑的过程中,亲身示范、帮助梳理、确定目标。
这个人如果离开了,没有替补的人进来接替这个使命,团队的战斗力就会大幅下降,在别人看来,就是表现得乱七八糟。
当务之急,是选择合适的人,重新填补之前那个蕞重要的主力空缺。
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