北京邮电大学学生如此举报老师实际是在贬损学校形象三大运营商敢用这样一些学生？

北京邮电大学学生如此举报老师实际是在贬损学校形象 三大运营商敢用这样一些学生？近日，“北京邮电大学学生联名举报导师事件”引发巨大轰动，表面上看舆论一边倒，全部支持北邮学生的“正义式”举报之举，但实际上都是一面之词，知道用人单位会怎么想吗？谁敢用这样的学生？ 首先，北邮学生举报老师郑凤的措辞无所不及，包括说郑凤老师情绪极其不稳定，常常破口大骂，意思就是郑老师是神经病呗。事实上郑老师是神经病吗？ 又比如举报信里写郑凤老师说脏话已经不再掩饰，“你他妈”已经是常见的口头禅，还经常说“吃屎了你！” “xxx（实验室同学名字）你就是个XX！” “你装什么X子！”，意思就是这个女老师素质低下、非常粗俗。 但是，仔细思考就会发现，是否这些描述极端化了、妖魔化了？不排除郑凤老师平常说过粗话，但一个女老师可能素质这么低吗？这样上纲上线攻击自己的老师，这合适吗？现在这样攻击老师，将来这样攻击自己单位的上级，那怎么办？ 其次，这些学生采用录音、收集证据的做法就可取吗？郑凤老师让学生加班、干活的做法确实不可取，但老师有问题，可采用大家协商、向学生反映的方式，哪能天天给老师录用、微信中截屏，在网上弄个长达15页的报告引发疾风暴雨，把自己的老师彻底整垮，打入18层地狱。 举报信里说，“郑凤老师多次将学生单独叫到办公室，并要求学生删除聊天记录。郑凤老师不懂得尊重个人隐私，有时也提出查看实验室同学的私人手机，迫于压力，许多聊天证据被删除”。看了这段话之后，让人感觉郑凤老师让学生删聊天记录自然不可取，可是大家有没有想过为何郑凤老师让学生删聊天记录？肯定是郑老师发现这些学生天天在收集证据，开始用放大镜式的方式看待她了，令她害怕。老师虽然有不对，但这样整自己的老师，这些学生是否有心安呢？就觉得自己都对？ 另外，这些北邮学生举报老师，虽然一时痛快，但其实败坏了北邮的形象，更败坏了他们自己的形象，给人感觉北邮的学生斤斤计较，不能吃苦，只会让用人单位对北邮学生产生不良印象。举报信里很大篇幅就是写郑老师让这些学生加班，不给这些学生相应的报酬，甚至降薪。 所以，郑凤老师最大的问题看来是没给够钱，要是像华为那样的待遇，保证这些学生不会这样举报她了。