四川雷波县一场教育行政会议上，低分教师被安排在"耻辱"背景板前合影，事件历时约50天后，官方于10月16日公布处理结果：县长被调离岗位并受党内警告处分，教体局局长被调离教育系统。
50天
从事发到结果公布历时
4人
被处分或诫勉的责任人
2024
教育部发布相关禁止性规定年份
事件经过时间线
10月16日
官方通报：县长调离、局长调离系统
凉山州工作组发布通报，县长获党内警告处分并调离岗位，教体局长获政务警告处分并调离教育系统。
10月15日
调查完成，媒体追问才获确认
凉山州教体局工作人员告知南都记者调查处理已完成，对局长调离说法仅表示"恳请持续关注和监督"。
10月14日
教体局局长悄然调离，未正式公告
记者从多部门核实，局长李某某已换工作岗位，工作人员称"后续会按规定以适当方式公布"。
9月中旬
"调查进度0"登上热搜
事发一个半月后当地仍未公布调查结果，话题引发舆论二次发酵。
8月28日
县政府公开致歉，成立专项工作组
雷波县人民政府承认错误做法造成严重心理伤害，承诺依法依规严肃处理。
8月26日
教育行政会上"耻辱合影"照片流出
会议大屏分别标注"初中平均分15分以下"和"小学平均分30分以下"，正中两字"耻辱"，照片曝光后迅速引发全国关注。
雷波教师与"耻辱"合影续：县长调离岗位，教体局长调离系统
南方都市报
雷波县教师被安排"耻辱"合影事件后续：县长等多人被问责
澎湃新闻
处分结果一览
县政府主要负责同志（县长）
已调离县长岗位
合影系其临时提议，事后被认定对错误做法负主要领导责任。
县委分管负责同志
诫勉处理
作为会议分管领导，对相关错误安排负有责任。
教育体育局局长 李某某
调离教育系统
10月14日率先被悄然调岗，10月16日通报正式确认处分。
最大疑点："临时提议"与提前制作的大屏
争议焦点
自发还是有意设计？
官方说法
通报称，合影为县政府主要负责人"会议议程结束后临时提议"，相关县领导"片面理解知耻而后勇"，安排将"耻辱"二字设为背景。
现场证据矛盾点
大屏上分别标注"初中期末平均分15分以下"和"小学期末平均分30分以下"两组精确分数线，并列分组标题，说明分数筛选和展示内容均已提前制作。"临时提议"与预制大屏内容之间存在明显矛盾。
让教师站上"耻辱台"的人，不能悄悄退场
南方都市报
局长被调离，到底是正常调动还是因为此事被处理？
锐笔行
为何一处地方把"羞辱"当方法
1
教育被简化成可比较的数字，地方比排名、学校比成绩、教师比平均分，压力沿链条层层下传。
2
分数比生源基础、家庭教育等复杂因素更直观可比，成为管理者最省力的考核手段。
3
事件曝光后，多名自称教师的网友公开描述类似"公开检讨"经历，说明此类做法并非孤例。
4
当被公开标注"耻辱"的老师受到网暴，台上的教师受到更大压力，不愿接受采访。
多方回应
凉山州纪委监委工作组（官方通报）
"这一错误做法严重伤害了教师职业尊严，我们深感自责、深表歉意，并诚恳接受广大教师和社会各界批评。"
10月16日官方通报原文
凉山州教体局工作人员（10月15日）
"目前该事件的调查处理已经完成，对于局长调离岗位等说法，恳请持续关注和监督。"
南方都市报记者采访实录
新京报评论（媒体观察）
"分数区间精确地印在大屏幕上，恰恰说明这种羞辱本身就是被当作一种'方法'来使用，评价体系的异化在背景板前得到了清晰具象的呈现。"
新京报快评
相关政策红线
2024年 教育部
《基础教育规范管理负面清单》第5条
明令禁止"以升学率或考试成绩对学校进行考核排名、下达升学指标，对教师进行排名、奖惩"。雷波县的做法直接触碰这一红线。
后续整改措施
凉山州制度层面跟进
责令雷波县政府、教育体育局分别向上级作出书面检查并整改。
制定《加快推进教育水平整体提升工作方案》，召开全州教育水平整体提升工作推进会，鲜明树立尊师重教导向、切实维护师道尊严，着力摒弃简单以考试成绩评价教师的做法。
雷波县教体局长被调离：师道尊严不容羞辱，考核不能践踏教师人格
新京报评论5
低分班教师被安排与"耻辱"合影，四川雷波通报调查结果：县长调离
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