Meta高层矛盾：亚历山大王与原有高管分歧明显《纽约时报》：今年，当马克·扎克伯
Meta高层矛盾：亚历山大王与原有高管分歧明显《纽约时报》：今年，当马克·扎克伯格对Meta的人工智能业务进行大刀阔斧的重组时，他招募了一位新领导人——28岁的创业者亚历山大·王（AlexandrWang）——来组建一支从OpenAI、Google等竞争对手挖来的顶级研究团队。这个名为TBDLab（意为“待定”）的团队，被安置在Meta硅谷总部中心、紧邻扎克伯格办公室的一个完全隔离的空间里，四周是玻璃幕墙和红杉树。据两位知情人士透露，扎克伯格希望把这个新AI小组与公司官僚体系彻底隔离开来——Meta旗下拥有Facebook、Instagram和WhatsApp。五个月后，这种隔离已不仅仅是物理上的。据参与相关会议的人士透露，今年秋天的多次会议中，王亚历山大私下表示，他与扎克伯格的多位长期副手意见相左，包括首席产品官克里斯·考克斯（ChrisCox）和首席技术官安德鲁·博斯沃思（AndrewBosworth）。其中一个典型冲突是：考克斯和博斯沃斯希望王亚历山大的团队集中精力，利用Instagram和Facebook的海量数据来训练Meta新一代基础大模型（即“前沿模型”），以提升社交媒体信息流和广告业务的性能。但负责开发该模型的王亚历山大·王强烈反对。他认为当前首要目标应该是先在模型能力上追上OpenAI和Google的竞品，再谈产品化应用。据六位现任和前任AI部门员工接受采访时表示，这场争论反映出Meta内部新AI团队与传统高管层之间已形成明显的“我们对抗他们”的对立心态。TBDLab的研究人员越来越觉得，很多Meta高管只在乎改良社交媒体生意，而实验室的终极目标是打造“神级”人工智能超智能（AGI），其中三位员工如此表述。为了实现TBDLab的宏大目标，Meta正把其他部门往旁边挤。最近，博斯沃思被要求将他负责的RealityLabs（虚拟现实与增强现实部门）明年的预算砍掉20亿美元，这笔钱直接划拨给了王亚历山大的团队，两位知情人士透露。此外，公司内部还为算力分配问题产生分歧。负责社交媒体推荐算法的团队认为，Meta新增的大量算力应该优先用于改善核心广告业务，而不是全部拿去训练大模型，多位知情人士表示。