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在中国香港科技大学，一名印度籍博士现场观看了神舟二十三号发射全过程。目睹发射任务圆满成功后，该博士表示，我们印度也有航天计划，我们有探月工程，而且我们是全球仅有的四个独立拥有航天计划的机构之一。中国的很多项目非常成功。

🌞太牛了！香港警队女总督察马上要坐神舟二十三号飞上太空，成为中国空间站第4位女航天员。从一名网络保安专家到载荷专家，从警队办公室走到发射塔架，她要用2.5年300多项训练来证明，香港人在国家航天事业里绝不是看客。2026年5月16日，神舟二十三号载人飞船与长征二号F遥二十三运载火箭组合体已经垂直转运到了酒泉卫星发射中心的发射区，计划近日择机发射。执行任务近半年的神舟二十一号乘组即将返回地球，而神舟二十三号乘组马上要接过接力棒，进驻中国空间站。这次任务最受关注的看点，就是来自香港的载荷专家黎家盈极有可能以女航天员身份执行飞行任务。如果她顺利飞天，将成为中国空间站继刘洋、王亚平、王浩泽之后的第四位女航天员，也会是香港历史上第一位进入太空的人。黎家盈这个人，不是大家想象中的典型航天员。她不是空军飞行员出身，不是搞天体物理的科学家，她的专长是电脑和网络保安。拥有香港大学信息科技及计算机科学博士学位，是警队资讯科技及电脑保安专家，2023年起就在北京接受选拔及相关训练。她从120名报名者中一路闯关，经过初选后，香港向国家推荐了40名候选人，最终她以女总督察的身份入选为国家第四批预备航天员中的载荷专家。这个身份本身就说明了一件事，香港不是光出钱出力的配角，而是真金白银派人才去国家最高端的科技战场上当主角。顺着这个路子往下看，就得说说航天员选拔的门道了。中国第四批航天员选拔是2022年下半年启动的，首次面向港澳地区选拔载荷专家。2024年5月完成选拔工作，共10人入选，包括8名航天驾驶员和2名载荷专家，两名载荷专家分别来自香港和澳门。载人航天工程办公室的说法很直接，两名港澳航天员入队后很快适应了工作和生活环境，按计划完成了航天基础理论知识、体质、心理、航天环境适应性等多项基础训练，还完成了沙漠生存、发射场紧急撤离等高难度训练科目，任务技能稳步提高，基础体能、抗压能力等身心素质都得到很大提升，整体状态良好。神舟十八号航天员李广蘇也出来说话，港澳航天员和其他第四批航天员都相对年轻，接受新事物方面有优势，体能也很好，他们的到来可以给整个航天员团队注入非常好的活力。训练的目标是让他们具备在太空站里独当一面的能力。荷载专家要干的事跟空军出身的航天驾驶员不一样，他们不负责开飞船，主要负责空间科学实验载荷的在轨操作。黎家盈需要独立完成载荷操作和实验管理，像生物培养箱、微重力材料合成装置这些港澳团队研发的设备都得亲手操作。香港大学参与设计的太空蛋白质结晶装置，要在微重力环境下研究蛋白质结构变化。任务标识上的紫荆花图案，就是整个计划最直接的信号。一个中国空间站的飞行任务标识上画着香港特区区旗的标志，这在以前想都不敢想。这就是中国航天给的待遇，也是香港在国家战略棋盘上的精准占位。黎家盈搞信息科技和网络保安，港澳团队研发的硬件上天，对接的是天舟十号货运飞船从香港科技大学等高校带来的科研载荷。数据安全和大数据处理这些领域恰恰是香港的长处，让懂行的人上去亲手操作，比远程遥控不知道强多少。这次航天员选拔不是简单选了个人，而是给香港精准定了一个位，香港最擅长什么，就让它的人干什么。这就是一国两制下的人才嫁接，也是一个跨制度协作的样板工程。把视野再放大一点，这套玩法不只是香港一家的事。澳门那边也有一位载荷专家在等着飞天。按照规划，后续还会有巴基斯坦航天员以载荷专家身份执行短期飞行任务，在中国空间站开展巴方科学实验等工作。等黎家盈在香港的岗位干出模样来，澳门、台湾地区，甚至其他友好国家的专家，都可以按照这个路径参与进来。只要你有真本事，国家的航天事业就有你的位置。这是用一套成熟的技术平台和人才选拔机制，向全社会传递一个信号：能者上，不分出身，不看地域。所有这一切背后还有一个更大的趋势。航天员的选拔从过去单纯强调驾驶技能和军事素养，逐渐转变为吸纳更多专业领域的顶尖人才。载荷专家更看重科学素养和专业背景，航天驾驶员也不全是飞行员了，新一批航天员里不少人本身就是工程师出身。整个航天队伍的结构在变，多元化程度越来越高，多学科融合越来越深。港澳航天员的加入不是给这个趋势添一把火，而是给全社会做了一个示范，告诉各个行业的人，只要国家需要，只要你行，就有机会飞出地球。黎家盈这次飞天，不只是她个人的高光时刻，也是香港在国家战略版图上获得的一枚最重要的定位图钉。她证明了一件事，香港人不是搭便车的乘客，而是跟内地专家一起闯关的战友。从航天员选拔到太空实验，从地面训练到空间站操作，香港自己的力量已经实实在在地嵌入了中国航天的每一个环节。

在深圳要么你拼尽全力卷进去，要么就只能眼睁睁看着别人端起那个你够不着的铁饭碗！深圳供电局今年计划招聘约180人，最终拟录用179人，虽然看似数量不大，却极具风向标意义。要知道，这179个席位，背后是成百上千场笔试、面试的激烈厮杀。这里还有一个普通人可能不知道的“潜规则”——电力行业对学历和名校有着近乎痴迷的偏爱。纵观整个南网的录取名单，985、211及双一流高校的毕业生占据了半壁江山。那些在高中阶段就脱颖而出的学霸，不仅占据了全国顶尖的保研名额，也毫不意外地占据了深圳供电局这类核心单位的优质岗位。深圳供电局这份拟录用名单里的细节。就在去年，深圳供电局2025年校园招聘提前批的名单一经公示，就在网上炸开了锅，直接被网友戏称为“神仙打架”。那一年提前批总共只录取了56人，这56人是个什么概念？华南理工大学7人、华北电力大学6人、上海交通大学4人，紧随其后的是华中科技大学、天津大学、武汉大学、浙江大学……清华和北大各占2人。这些在高考中站在金字塔塔尖的孩子，在毕业找工作时，依然是那个圈子里的“天选之子”。这56人里，光是被业界称为“电气二龙四虎”的顶级院校毕业生就有19人，占比高达34%。有人会问，深圳供电局凭什么能吸引这么多天之骄子？因为它不仅是央企，更是处于深圳这片改革开放最前沿的试验田。1979年，它伴随着深圳的改革开放步伐应运而生，2012年被南方电网升级为直接管理的全资子公司。它承担着深圳及深汕特别合作区的供电任务，供电客户高达431万户。它在深圳这块寸土寸金的土地上，交出的成绩单更是令人咋舌：全员劳动生产率人均每年275.7万元，年人均售电量2271万度，两项都是全国最高。在这么好的平台上，谁能不心动？深圳供电局的招人逻辑，与深圳这座城市的底色高度重合。除了电气工程类的“刚需”专业，他们也在少量招聘行政管理、法律、政工、市场营销等非电专业的毕业生。这说明什么？说明一家现代化的央企，并不想把自己搞成一个只有技术宅的“硬核工厂”，它希望引入更多维度的活力，让管理和创新也能走在时代的前沿。这对于那些在文科赛道上苦哈哈卷了四年的同学来说，无疑是一个积极的信号：社会的需求永远是多元的，技多不压身，总有一扇门会为你敞开。连央企都在疯狂招人，侧面也说明深圳对人才的虹吸效应不仅没减弱，反而在加剧。这对于每一个在深圳打拼的普通人来说，既是福音也是压力。福音是，这座城市依然生机勃勃，充满了无限可能。压力是，你必须时刻保持危机感，因为比你优秀的人，比你更努力，学历比你高的人，正在从四面八方涌来。