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年轻时的董明珠在格力电器活动上与同事们的留影。她的一生完全可以称得上是辉煌
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10月4日热门股排名!九阳股份。(小家电、对等降税催化小家电出口、净水概念、绿色
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襄阳轴承和九阳股份都带了一个阳字。阳和羊同音,难道又是羊字辈玄学加成?今年的生肖
襄阳轴承和九阳股份都带了一个阳字。阳和羊同音,难道又是羊字辈玄学加成?今年的生肖玩法,先前炒的是洋字辈,主要是正宗的羊太少了,除了三羊和水羊外就没有其它羊可玩了。故市场总能找到一些其它的玄学梗,郭靖在襄阳保卫战里居然用的是九阳神功?这确实有点意思。
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70岁的董明珠真是聪明,中秋、国庆双节前夕,格力电器董事长董明珠和总裁张伟一行,
70岁的董明珠真是聪明,中秋、国庆双节前夕,格力电器董事长董明珠和总裁张伟一行,专程赶往新疆边远艰苦地区部队。这3个人不是普通员工,是格力从2019年就开始亲手送进军营的“子弟兵”。这一趟路并不好走。两人从珠海出发,几经转机,又换乘汽车,最后来到边防一线。这趟出行的目的十分明确,就是去看望三名目前仍处于现役状态的格力员工。这3个年轻人,一个在边防团,一个在陆军,还有一个在空军,分散在不同岗位。从普通员工的视角来看,董事长专程奔波数千公里前来探望本就十分意外;更特殊的是他们并非刚入职的新人,而是格力自2019年起选送入军营的“子弟兵”。抵达营区之后,董明珠丝毫没有摆出要训话的姿态,反倒拉住几个年轻人的手,逐一询问训练吃不吃力、饮食习不习惯、住宿够不够暖和。她带来的不只有暖意满满的节日问候,还有一句让人十分安心的表态:格力是你们的家,永远都盼着你们回来。她当面和几名战士交代,安心在部队历练成长,将军营当作一所性质特殊的大学。待这些员工退伍后,格力随时欢迎他们返岗;在部队期间表现突出、立功获奖的,回到企业还可享受优先晋升的待遇。当着部队相关负责同志的面,董明珠态度十分坦诚:这些孩子在训练和生活里遇上任何难处,企业方面都会全力配合协助解决。话不复杂,却把企业的态度讲透了——人送进军营,不是交出去就不管了。时间拨回到2019年9月10日。格力为首批参军的员工举办了欢送仪式,时年65岁的董明珠面向全场众人表态:“你们既是格力人,也是中国兵。””在那个阶段,没有任何人能预判这件事可以维持多长时间。企业安排员工应征入伍,从短期视角考量并不合算。当培养成熟的员工从岗位离职后,企业不光要重新调配工作、补足人员,还需承担人员变动带来的相关成本。但是格力并没有将这件事视作仅开展一次的临时性活动。2019年至今,格力累计选拔近140名员工参军服役,陆续把他们送入军营,后续又分批将退役人员接回企业。董明珠此前在公开场合明确表态,只要自身时间安排允许,每一场送兵活动她都会亲自到场参与。一晃数年时间过去,当初说的这句话并没有只停留在口头表态的层面。格力还把相关保障条款纳入正式规章制度:服役时长直接计入员工工龄,退役后保留原有岗位,晋升环节享有优先资格。对于企业员工来说,参军并不会造成职业发展的断层,反而是人生经历的重要组成部分,退役返回后仍能获得对应岗位与应有保障。2021年,格力设立面向退役军人的专属服务中心,安排专职人员对接相关事务,为退役军人提供技能培训协助、学历提升帮扶等各类支持。至今为止,已有56人取得特殊工种证,50人完成学历提升,连续7年总计评选出93名“最美退役军人”。这些数字未必像销售额、利润那样醒目,却更能说明企业有没有把承诺落到实处。空喊再多漂亮口号,都远不如实打实给到一个岗位、一项培训、一次晋升机会来得有分量。截至当前,格力累计招录退役军人共625名,整个集团当下的退役军人总人数为1453人。他们分布在企业的不同部门当中,把在军营历练出的纪律意识、执行能力与责任感,传递到生产和管理的一线。格力在内部开设了战狼突击队、新军训练营、中层干部急先锋训练营等特色项目,将部分军队风格的训练模式融入自家企业文化体系中。董明珠究竟为什么会对军人群体表现出这么高的重视程度?她早前在公开采访中提到,自己身边有不少从军的同学,素来喜爱军人、热爱部队,十分推崇军队过硬的行事作风。她真正在意的核心特质,归根到底其实就是执行力。企业确定发展方向,员工能不能坚定跟上;任务交到手里,能不能不打折扣地完成。这样的要求,恰好和军人的训练方式高度契合。公众对于董明珠本人的性格特质,一直以来都有着诸多不一样的评价。她和雷军的十亿赌约、造手机、造汽车,以及直播间里的强硬表达,都曾引发讨论。有不少人欣赏她做事果决、敢于直言,也有人认为她的行事做派太过强硬。但就送员工参军、迎接退役员工返岗这件事来说,几乎没办法直接将其简单归类为刻意作秀。因为作秀可以持续一天、一个月,却很难坚持七年;更不太可能让企业把工龄、岗位、培训和晋升都真正固定下来。这段新疆旅程最让人动容的地方,不止是年届七十的董明珠走了多少路,更在于她七年前亲自送走的年轻人,能真切感受到企业始终记挂着他们。说穿了,企业文化根本不只是贴在墙上的标语,它的核心本质是员工离职时是否心存留恋,想要回来时还有没有接纳他们的位置。能把人送进军营,也能在多年后奔赴边疆告诉他们“家一直在”,这样的承诺,才真正有分量。信源:中国青年网2019-09-1322:33格力15名新兵应征入伍!董明珠:“你们既是格力人,也是中国兵!”
9月25日,东方财富热榜前20名个股+行业整理1.平潭发展,林业Ⅱ2.雷科防务,
9月25日,东方财富热榜前20名个股+行业整理1.平潭发展,林业Ⅱ2.雷科防务,计算机设备3.沈鼓集团,专用设备4.海峡创新,计算机应用5.康强电子,半导体6.电科思仪,通用设备7.福建水泥,水泥8.新华传媒,出版9.合富中国,医药商业10.吉鑫科技,风电设备11.新华文轩,出版12.奥佳华,其他家电Ⅱ13.新华都,零售14.漳州发展,综合Ⅱ15.东方中科,通用设备16.宁波东力,通用设备17.内蒙新华,出版18.云煤能源,焦炭Ⅱ19.厦门港务,航运港口20.先导基电,其他电子Ⅱ二、按概念行业分类1.出版(3只):新华传媒、新华文轩、内蒙新华2.通用设备(3只):电科思仪、东方中科、宁波东力3.林业Ⅱ(1只):平潭发展4.计算机设备(1只):雷科防务5.专用设备(1只):沈鼓集团6.计算机应用(1只):海峡创新7.半导体(1只):康强电子8.水泥(1只):福建水泥9.医药商业(1只):合富中国10.风电设备(1只):吉鑫科技11.其他家电Ⅱ(1只):奥佳华12.零售(1只):新华都13.综合Ⅱ(1只):漳州发展14.焦炭Ⅱ(1只):云煤能源15.航运港口(1只):厦门港务16.其他电子Ⅱ(1只):先导基电
美的集团副总裁、首席财务官钟铮,是美的董事长方洪波的核心财务左右手,主导集团财务
美的集团副总裁、首席财务官钟铮,是美的董事长方洪波的核心财务左右手,主导集团财务战略落地。税前年薪890万元,在A股制造业CFO群体里属于第一梯队,放眼整个家电行业,薪酬处于顶尖水平,仅次于比亚迪CFO周亚琳的千万级年薪。钟铮和比亚迪的周亚琳都是国内制造业顶尖女性财务高管,两人成长路径相似,均从基层财务核算岗位一路晋升至集团CFO,是财会从业者的标杆。钟铮服务美的,周亚琳扎根比亚迪,分别支撑两大制造业巨头的资本、成本与资金体系,专业能力都得到市场认可。钟铮2002年正式加入美的,入职起点是基层财务核算员,至今在美的已经深耕24年。她从工厂财务做起,先后升任空调事业部财务经理、集团金融中心财经总监、集团审计总监,长期在一线业务板块打磨财务能力,扎实的成本管控与风控能力被董事长方洪波看中,2022年经方洪波提名,董事会聘任她担任集团首席财务官,同时兼任集团副总裁,到现在担任CFO已有4年时间。从车间核算到集团财务最高负责人,她完整经历美的多元化、全球化、数字化转型的关键周期。网传她日常座驾没有官方信息披露,并无确定消息称她外出固定驾驶比亚迪车辆。钟铮与方洪波属于职业经理人上下级的信任合作关系,方洪波给她足够授权统筹集团财务体系,钟铮则用财务数据支撑集团战略决策。她的核心价值集中在美的集团内部,并非服务比亚迪,这里需要厘清,她全程效力美的,主要贡献包括搭建数字化财务管控体系、落地DTC渠道改革的成本测算、推动MBS精益管理体系在财务端落地,优化全球供应链资金效率,支撑美的海外业务扩张与机器人、储能新业务的资本投入。她曾入选福布斯中国杰出商界女性100榜单,同时是第十四届全国人大代表,是制造业财务领域认可度很高的职业经理人。在行业转型周期中,钟铮把AI数字化工具融入财务流程,依托大数据模型管控全链路成本,改善美的盈利结构,稳定现金流水平。面对海外汇率波动、原材料涨价等风险,她通过财务对冲手段平滑周期冲击,平衡研发投入与利润目标。和周亚琳对比,两人赛道各有侧重:周亚琳身处高速扩张的新能源赛道,需要应对车企巨额资本开支;钟铮深耕成熟家电+工业科技赛道,重心在于精益降本、稳健经营。两位女性CFO用长期的专业积累证明,财务岗位不只是后台核算,更是企业战略决策的核心支撑力量。
【老板电器拟1.75亿美元收购iTronics六成股权收购主体今年1月在香港成
【老板电器拟1.75亿美元收购iTronics六成股权收购主体今年1月在香港成立】老板电器拟联合控股股东老板集团,以1.7504亿美元收购智能家用温湿度产品企业iTronics60%股权。目标公司产品已进入Amazon、TikTok、Walmart及Costco等线上线下渠道。据天眼查App显示,境内持股主体海南老板智能科技有限公司成立于2025年9月,注册资本2亿元,目前由老板电器全资持有;具体实施收购的老板電器(香港)投資有限公司成立于2026年1月。天眼查信息:
二线PCB核心公司:1,协和电子2,高斯贝尔3,超声电子4,则成电子5,崇达技术
二线PCB核心公司:1,协和电子2,高斯贝尔3,超声电子4,则成电子5,崇达技术6,骏亚科技7,博敏电子8,澳弘电子9,嘉立创
A股低开高走预期曲线说财经投资说日出东方,这名字听着就霸气,点赞👍🏻
A股低开高走预期曲线说财经投资说日出东方,这名字听着就霸气,点赞👍🏻。
这三只低价标的值得关注:1、日出东方公司是国内太阳能光热行业龙头企业,为国家级制
这三只低价标的值得关注:1、日出东方公司是国内太阳能光热行业龙头企业,为国家级制造业单项冠军,手握“四季沐歌”“太阳雨”两大知名品牌,构建太阳能光热、空气能热泵、光储一体化多元业务体系。公司具备从产品研发、工程设计到运维交付的一站式综合能源服务能力,在高寒地区大型太阳能集中供暖项目拥有标杆案例。在传统热水采暖基本盘之外,重点发力户用及工商业储能业务,储能板块增速亮眼。依托自有技术中心与多项行业标准参编经验,持续拓展分布式光储、多能联供项目,切入县域清洁供暖与工商业节能改造市场。2、亚盛集团甘肃农垦旗下上市平台,核心壁垒为大规模自有国有耕地资源,公司立足河西走廊优质种植带,打造了规模化种植、种业、农产品深加工、节水灌溉一体化现代农业产业链。啤酒花、制种玉米、马铃薯种薯、优质苜蓿为优势品种,在国内啤酒原料赛道具备了领先地位。公司同步布局农业微生物菌剂等农资新品,适配西北干旱、盐碱土地改良需求,受益粮食安全、种业振兴与农垦改革政策红利,资源重估与农产品周期上行具备较强业绩弹性。3、城投控股上海国资平台,核心优势集中于上海核心区域优质土储与保障性租赁住房运营。公司主营商品房开发、城投宽庭保租房、园区运营及股权投资,土储大多位于上海,资产质量扎实。旗下“城投宽庭”保租房规模持续扩容,现金流稳定,适配保障性住房政策方向。布局历史风貌街区、产业园区开发运营,叠加不动产股权投资,弱化纯地产周期波动,依托上海区位与国资背景,在城市更新、租赁REITs领域具备资源优势。风险提示:本文仅业务层面客观复盘梳理,不作为任何投资建议。
这三只低价标的值得关注:1、日出东方公司是国内太阳能光热行业龙头企业,为国家级制
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这三只低价标的值得关注:1、日出东方公司是国内太阳能光热行业龙头企业,为国家级制
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这三只低价标的值得关注:1、日出东方公司是国内太阳能光热行业龙头企业,为国家级制造业单项冠军,手握“四季沐歌”“太阳雨”两大知名品牌,构建太阳能光热、空气能热泵、光储一体化多元业务体系。公司具备从产品研发、工程设计到运维交付的一站式综合能源服务能力,在高寒地区大型太阳能集中供暖项目拥有标杆案例。在传统热水采暖基本盘之外,重点发力户用及工商业储能业务,储能板块增速亮眼。依托自有技术中心与多项行业标准参编经验,持续拓展分布式光储、多能联供项目,切入县域清洁供暖与工商业节能改造市场。2、亚盛集团甘肃农垦旗下上市平台,核心壁垒为大规模自有国有耕地资源,公司立足河西走廊优质种植带,打造了规模化种植、种业、农产品深加工、节水灌溉一体化现代农业产业链。啤酒花、制种玉米、马铃薯种薯、优质苜蓿为优势品种,在国内啤酒原料赛道具备了领先地位。公司同步布局农业微生物菌剂等农资新品,适配西北干旱、盐碱土地改良需求,受益粮食安全、种业振兴与农垦改革政策红利,资源重估与农产品周期上行具备较强业绩弹性。3、城投控股上海国资平台,核心优势集中于上海核心区域优质土储与保障性租赁住房运营。公司主营商品房开发、城投宽庭保租房、园区运营及股权投资,土储大多位于上海,资产质量扎实。旗下“城投宽庭”保租房规模持续扩容,现金流稳定,适配保障性住房政策方向。布局历史风貌街区、产业园区开发运营,叠加不动产股权投资,弱化纯地产周期波动,依托上海区位与国资背景,在城市更新、租赁REITs领域具备资源优势。风险提示:本文仅业务层面客观复盘梳理,不作为任何投资建议。
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格力电器市盈率竟然比分红股息率还低,这种事似乎并不多见。听说雅戈尔斥资3.4亿
格力电器市盈率竟然比分红股息率还低,这种事似乎并不多见。听说雅戈尔斥资3.4亿元买入格力电器股票,咱就算了一下格力电器的市盈率和分红股息率,静态市盈率7.4倍,2025年分红股息率7.8%。这种倒挂现象似乎确实不多见。从成长性角度看,家电行业确实过了高速成长期,但分红股息率还是挺诱人的。这到底是高股息率陷阱还是长期高收益率馅饼啊?
液冷服务器龙一:康盛股份(液冷散热)龙二:金富科技(液冷部件)龙三:金帝股份(
液冷服务器龙一:康盛股份(液冷散热)龙二:金富科技(液冷部件)龙三:金帝股份(算力温控)趋势龙:浪潮信息(算力中军)抱团龙:冠龙节能(液冷设备)首板核心:海鸥股份(冷却设备)
格力电器2026年半年报发布营收降8%,利润降快8%,双降。利润降得比营收还
格力电器2026年半年报发布营收降8%,利润降快8%,双降。利润降得比营收还少。格力没降价保销量,是宁可市场丢一点,也不跟着打价格战。132亿利润还是赚到了,主业没垮。代价是增长没守住。真正拖后腿的是海外。外销直接掉22%。可海外才占它14%的生意,就这么一小块,把整体营收拉下去了。更没法全赖环境:今年空调出口整体也就跌10%左右,格力自己跌22%。大环境背不了这锅,是自己出海没过这关。董明珠喊出海喊了多少年,真到了外面,还是卡在渠道没铺开、牌子外国人不认。格力现在位置有点尴尬。国内空调到顶了,出海和新业务又都没跑顺。增长故事不好讲了
#格力电器上半年业绩#科技成长天梯有9个层级、30+核心企业,这里面谁是领跑者、谁是基石还真值得探讨
#格力电器上半年业绩#科技成长天梯有9个层级、30+核心企业,这里面谁是领跑者、谁是基石还真值得探讨。就拿A股CPO和AI算力赛道来说,中旭创、新盛、天孚这几家,竞争优势就有明显。这样来看,中旭创妥妥是领跑者,而那些在底层默默提供技术支撑等的企业,或许就是基石了。格力电器上半年业绩科技成长天梯有9个层级、30+核心企业,这里面谁是领跑者、谁是基石还真值得探讨。就拿A股CPO和AI算力赛道来说,中旭创、新盛、天孚这几家,竞争优势就有明显。这样来看,中旭创妥妥是领跑者,而那些在底层默默提供技术支撑等的企业,或许就是基石了。