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这，其实是很多企业绩效管理“失灵”的根源。绩效，不只是打分工具，更不只是分钱依据，而是一整套牵引组织进化的系统。为什么绩效考核越来越难做？很多管理者都有同样的感受：绩效考核越做越复杂，员工满意度却越来越低。为...