2025年10月17日，人社部公布最新全国各省、自治区、直辖市最低工资标准（截至2025年10月1日）。此次调整覆盖31个省级行政区，首次实现所有地区第一档月最低工资均突破2000元大关，标志着劳动者基本收入保障迈入新阶段。

月最低工资：上海以2740元/月居全国首位，广东（广州2500元、深圳2520元）、江苏、浙江（2490元）紧随其后，福建、山东分别为2265元、2400元。最低的江西、黑龙江等省份首次站上2000元线。

小时最低工资：北京以27.7元/小时为全国最高（较7月上涨1.3元），上海（25元）、广东（广州深圳23.7元）次之。非全日制劳动者收入保障进一步增强。

意义：所有省份第一档月标准突破2000元，凸显全国基础工资水平系统性提升，低收入群体收入“底线”再抬高。

各地依据经济水平和生活成本实施差异化标准：

广东四档分级：一类（广州2500元、深圳2520元）；二类珠三角核心城市（2080元，如珠海、佛山）；三类粤东城市（1850元，如汕头、惠州）；四类粤北山区（1750元）。

山东三档划分：沿海城市（2400元）、中部（2210元）、西部（2020元）。

单一标准地区：北京（2540元）、天津（2320元）、上海（2740元）、西藏（2100元）、青海（2080元）实施统一标准。

逻辑：通过分级管理，既保障欠发达地区企业用工成本可控，又确保经济活跃区域劳动力价值合理匹配。

最低工资调整直接或间接带动多项劳动者权益升级：

基础收入保障：约1.2亿劳动者薪资随标准上调，低收入行业（零售、餐饮、制造业等）受益显著。

关联待遇扩容：加班费计算基数、社保缴费基数同步提高；失业保险金、病假工资、试用期薪资等挂钩待遇相应增长。

企业转型推动：如内蒙古此前上调14.6%，倒逼企业优化产业结构，减少低附加值用工依赖。

长效机制：未来将强化与GDP、CPI联动，每两年至少调整一次，实现“民生底线”与“经济发展”动态平衡。