“四有”优秀士兵即有灵魂、有本事、有血性、有品德的优秀士兵。从2020年开始进行评选，每人每年参评1次，每年评选数分别控制在基层军官、士兵、学员、文职人员总数的20%以内。那么“四有”优秀士兵的含金量有多高呢？

首先，“四有”优秀士兵是士兵提干的“硬通货”。没有这个奖章，第二年提干报名你连递表的资格都没有！部队里每年都有这样的悲剧：军事素质过硬的好兵，就因为没有“四有”士兵奖章，只能眼睁睁看着提干机会从指缝溜走。你以为自己够优秀就够了？错！没有这块“敲门砖”，再优秀也白搭。

其次，“四有”优秀士兵就是个人的“优质标签”。有了它，在部队的发展就像开了挂：提干优先考虑、转军士优先录取。更关键的是，这个标签会跟着你一辈子。退伍后找工作，简历上“四有优秀士兵”六个字，比说一千句自我介绍都管用。用人单位看到这个，立刻就知道你是个能吃苦、有担当的好苗子。

第三，政策红利超乎想象。考研加分、考公定向招录、创业扶持政策...这些优待政策都在向四有士兵倾斜。你以为现在训练苦考核累？等退伍后看着别人享受政策红利时，你就会明白当初流过的汗有多值钱。

最后说说最现实的收入问题。士兵提干成功，军官起点工资比士官高出一大截，发展空间更是天壤之别。退伍安置时，四有奖章还能加分。

记住，“四有”优秀士兵争的不只是荣誉，也是前途。（小贴士：四有评选主要看这几项：突出信念坚定、听党指挥，素质过硬、能打胜仗，英勇顽强、不怕牺牲，情趣高尚、品行端正4条。抓住重点发力，事半功倍！）