我们公司是家互联网小厂，人不多，关系也就“点头之交”。上个月忽然在老同事群里冒出一条消息：前运营主管阿涛要结婚，艾特了几乎所有人——从元老到实习生，一个不落。“有空都来喝杯喜酒。”大家看了默默潜水，群里安静得能听到呼吸。

说起阿涛，确实是早期功臣，跟着老板从合租公寓干到现在。但人缘不算好，脾气急、说话冲，开会经常当众怼人。半年前因为报销风波离职，走的时候不太体面，和财务在大厅吵到前台都听见。没想到这回结婚，第一时间翻出旧群。

邀请发出去没两天，他又在群里跟进：“兄弟姐妹们，席面定了，周六中午，别让我落单啊。”这下议论炸开了。有人直言：“我和他不熟。”也有人翻旧账：“当年我结婚发请帖，他说‘最近忙’。”更有性格直的说：“这波像来收份子。”

办公室里开起了小会。销售小李说：“离职了还拉通发帖，这不是尴尬吗？”设计小周提醒：“他把实习生都艾特了，像群发。”HR补刀：“按规矩，现团队内有人结婚才有公司统一红包，前员工不在范围。”大家越聊越觉得不合适。

老板显然听到了风声，下午把大家招到会议室。他慢慢地说：“阿涛早期也有贡献，这点不能抹杀。人走茶不能凉，咱们是讲究情分的团队。我明天代表公司过去，大家看情况。”刚说完，几个老同事对视一眼，谁都没接话。

散会后，老板又在群里补充：“不强制，愿意的给我转200，我统一带过去，署名‘XX团队’。”这下难办了。有人担心不转显得小气，有人觉得交钱就算“站队”。我犹豫半天，最后还是转了——不想让老板难做，但心里挺别扭。

周六当天，群里只有老板发了几张现场照片：新郎笑得很灿烂，身旁是一排写着“某某团队敬贺”的花篮。评论区清一色的“新婚快乐”。据去过的前同事透露：全场我们公司只出现了老板一个人，其他座位多是新郎亲友与现同事。

风波并没完。周一早会，老板没提红包的事，只强调“做事留余地”。午休时，大家在茶水间复盘：有人觉得老板顶着面子去，是体面；也有人纳闷：“统一转200真的妥吗？对不熟的前同事，是否该尊重个人意愿？”讨论一度陷入拉扯。

写在最后：成年人社交里，最难的是“分寸”。面子要给，心意要真，流程也要清。老员工离职半年再请前同事，是情是利一眼能辨；老板独自到场，是体面也是承担。你会给这种“群发请帖”随份子吗？会到场吗？评论区聊聊你的选择。