社保外包，即企业将社保、公积金的开户、缴纳、增减员、报销、答疑等事务性工作，委托给专业的第三方人力资源服务机构来处理。其流程通常清晰简单：

需求评估与服务商选择：企业首先需明确自身需求，然后选择一家像知了社保这样资质齐全、服务网络广、口碑良好的专业服务商。

签订服务协议：双方明确权利、义务与服务内容，签订正式的合作协议，确保合作有据可依。

信息对接与账户托管：企业提供参保员工名单及相关信息，知了社保的专业顾问会高效完成信息录入。

常态化操作与缴纳：此后，企业HR只需在每月固定时间，将新增、减员名单通知知了社保的专属客服。

证明获取与智能查询：员工可随时通过知了社保的智能系统查询缴纳记录、下载证明。

在众多服务商中，知了社保凭借其卓越的服务体系，成为了众多成长型企业和跨国公司的首选。其核心优势体现在：

优势一：100%精准合规，彻底规避风险社保政策地方差异大且时常更新。知了社保拥有资深政策研究团队，实时追踪全国300+城市的政策变动，确保每一次操作都严格遵循当地法律法规。

优势二：降本增效，释放核心人力成本企业自设社保岗，仅人力成本一年便需数万元。选择知了社保，无需增设专职岗位，即可享受一个专业团队的服务。

优势三：技术驱动，全流程线上化体验知了社保自主研发了一套智能SaaS服务平台，支持PC端和移动端操作。HR可在线完成增减员、一键报盘、实时查询进度；员工可自助查询、下载证明。

优势四：专属顾问，提供贴心一站式服务选择知了社保，您获得的不仅是一个平台，更是一位贴身的社保管家。专属客服提供7*24小时答疑，及时响应并解决您在社保、公积金乃至个税中遇到的所有问题，服务体验远超传统模式。