成都装修避坑指南：选对团队比啥都强，这3类千万别碰！

在成都找装修，最怕花了钱还踩坑。结合我做装修十几年的经验，总结了“3避1选”的干货，帮大家避开雷区、选到靠谱团队，新手也能看懂！

首先明确3类坚决不选的，避开它们就成功了一半：

别选上万平大展厅的装修公司。现在大环境下，大展厅的租金、运营成本全得摊到业主身上，成本居高不下，你说能把装修品质做到多好？看似规模大，实则性价比低，还容易藏着隐形套路；

2. 别选“散工凑队”的小团队。很多所谓的“小团队”，其实就是单个工种师傅（比如木工、漆工）牵头，接到活后再找“朋友”（泥工、电工）来搭伙。整个工地没有专人统筹，牵头师傅自己没做过管理，根本不知道电工工艺有没有问题、泥工贴砖符不符合标准，出了问题还容易互相推诿；

3. 别选“万能工”和30年以上的老团队。一是“万能工”不可信，装修每个工种（电工、漆工、泥工）都有专业要求，一个人啥都能做，大概率啥都不精，工艺细节根本没保障；二是30年以上的老团队要慎选，负责人和师傅大多50-60岁，思想和施工工艺容易僵化。现在装修材料更新快、安装方法迭代也勤，僵化的工艺根本适配不了新材料，装出来的效果既不符合当下需求，还可能留隐患。 那在成都到底该选啥样的装修团队？我觉得像我们这种“10年左右经验+专业统筹+做自媒体”的团队就很合适，也是我一直坚持的团队模式：

• 先看经验年限：10年左右刚好，既积累了足够的施工和管理经验，不会像新手团队那样踩坑，又能跟上材料、工艺的更新节奏，不会陷入“老方法”的局限；

• 再看是否有专业统筹：我（向工）作为负责人，核心工作就是统筹整个工地，从设计落地对接，到每天去工地“找茬”查工艺，每个环节都有人盯，不会出现没人管的混乱情况；

• 最后看是否做自媒体：能长期做自媒体、粉丝量不低的团队，订单量更稳定，师傅也都是固定的老匠人，不用临时凑人。而且自媒体上要晒实景案例、分享施工细节，相当于把服务放在“阳光下”，业主能直观看到品质，我们也会更注重口碑，不敢马虎。 装修是个专业活，选对团队能省不少心。与其花时间纠结、担心踩坑，不如认准“经验适配+专业统筹+口碑透明”的团队，既能保证保质保量，也能避免后续麻烦～

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